Aidez à Financer une formation pour remotiver les chômeurs longue durée. Méthode SPIBS (Situation-Problèmes-Implications-Besoins-Solutions)

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Présentation détaillée du projet

L'intérêt pour les demandeurs d'emploi : Que l'on soit autodidacte ou diplômé, débutant ou professionnel expérimenté, SPIBS permet d'optimiser ses compétences. Le candidat peut choisir librement la formation SPIBS en accord avec son conseillé Pôle Emploi, sa formation sera prise en charge il n'aura rien à payer. Avec le concept SPIBS, chaque individu devient une "Micro Affaire" que lui seul connaît mieux que tous. SPIBS propose à chacun d'être le meilleurs vendeur de ses propres compétences c.-à-d. de sa "Micro Affaire". Ce faire connaître et vendre ses compétences à une entreprise devient un business.

C'est une négociation de haut niveau dont dépend l'avenir du candidat, ce n'est plus une simple démarche de demandeur d'emploi. La formation SPIBS affûte les compétences de chaque candidat et actualise ses connaissances sur l'entreprise pour le poste ciblé, qu'il pourra tester en stage de courte durée. La formation organisera aussi des rencontres entre ses candidats et les sociétés dans les salons et les manifestations professionnelles.

L'intérêt pour les entreprises: Le concept SPIBS, optimise pour l'entreprise, la réponse à son offre d'emploi, pour trouver rapidement le bon collaborateur. C'est la réponse aux besoins de l'entreprise, avec un ou plusieurs candidats immédiatement opérationnels, après une mise à l'épreuve en stage gratuit de courte durée d'un mois, à raison d'un jour par semaine. Réduction du temps de recherche, du risque d'erreur sur le candidat et du temps d'adaptation à l'entreprise.

L'intérêt pour le Pôle Emploi: La Formation SPIBS permet d'avoir des candidats préparés et motivés pour répondre aux offres d'emplois. Pour le Pôle Emploi, les candidats seront en stage pratique de formation ou de reconversion rémunéré, donc hors statistiques. 

 

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À quoi servira la collecte ?

Vos dons financeront le démarrage de l'activité par l'association AFLEC (Association à but non lucratif), qui grâce à votre soutien pourra lancer ce projet. Celui-ci permettra:

 

- La création de 3 emplois: 1 emplois à temps plein de formateurs (SMIC) et 1 de formateurs à mi-temps (SMIC), plus un emploi à mi-temps de secrétariat (SMIC). soit 5940,36€ de salaires brut  à financer pour 2 mois de stage. 

- La location de salle associative équipée: 3520€/mois, plateaux repas compris (pour 10 personnes à déjeuners/jour), soit 7040€ TTC (3520€ x 2 mois avec déjeuner compris) à financer pour 2 mois de stage.

- L'achat d'1 Imprimante Carte code barres et d'1 Imprimante carte plastique = 1423€TTC, à financer.

- L'achat d'1 lecteur de code barres = 418€TTC, à financer. Le lecteur est livré avec son logiciel, il sera relié à un PC qui éditera les feuilles de présence des stagiaires.

- Location de minibus,assurance comprise, 1 fois par semaine, pour accompagner les stagiaires dans les salons professionnels. Le moins cher trouvé: 35€/jx4j/mois = 141,74€/mois, soit 283,48€ (141,74€x2mois) à financer pour 2 mois de stage.

 

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Les feuilles de présence sont indispensables pour se faire payer par le Pôle Emploi. Chaque stagiaire aura sa carte avec son code barres. Cette carte servira à pointer leur présence aux cours, mais leur sera aussi utile pour entrer dans les salons et autres évènements professionnelles auxquels l'AFLEC les aura inscrits pour rencontrer les entreprises.

 

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Un stage dure 45 jours et l'administration règlera l'AFLEC entre 15 jours et 30 jours après la fin du stage. Soit entre 60 jours et 90 jours après le début de chaque stage.

Vos dons de 10.000€ viendront compléter nos économies, car le budget global est de 15.000€. Budget indispensable pour couvrir les premiers mois de stage, permettant ainsi un démarrage de l'activité.

 

Le total des dons collectés seront utilisé comme suit:

- 15.104€ coût de la 1ère formation, qui dure 45 jours, l'AFLEC sera payée 30 j après, soit à 75 jours.

-  Si 2000€ et + de dépassement d'objectif dons, cela couvrira les frais de démarrage de la 2ème cession de formation qui débutera 1 mois après la fin de la première formation.

Le surplus de dons collectés servira à financer les artistes soutenus par l'AFLEC, si le Pôle Emploi et l'Administration règlent l'AFLEC dans les délais avant le début de la 2ème formation. Dans tous les cas, dès encaissement du règlement de la première formation, l'AFLEC reversera le surplus de dons pour financer les artistes. (Achat de matériel, Financement d'Expositions etc...)

 

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Avec l'AFLEC vous bénéficierez d'une déduction fiscale de 66%, soit pour un don de 100 € une réduction de 66€ de votre impôt sur le revenu. Votre don de 100€ ne vous coutera donc que 34€. L'AFLEC, pour le montant de votre don, vous délivre par email un Reçu Fiscal Officiel du Ministère des finances,  (Formulaire Cerfa n°11580*03) attestation délivrée au donateur, afin qu'il bénéficie d'une réduction d'impôt de 66% , dans la limite de 20% du Revenu imposable. Si votre don dépasse la limite de 20%,  l'excédent pourra être reporté sur les 5 années suivantes et ouvrira droit à la déduction d'impôt dans les mêmes conditions.

 

Une entreprise donatrice bénéficie d'une réduction de l’impôt sur les sociétés de 60% du montant du don dans la limite de 0,5% du chiffre d’affaires. (site: http://vosdroits.service-public.fr) A partir de 1.000€ de don l'AFLEC vous délivre un Reçu Fiscal attesté par Huissier

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Tous les dons effectués auprès de l'AFLEC sont déductibles, il n'y a aucune contrepartie, vous ne recevez de l'AFLEC que des cadeaux solidaires. En effet, l'AFLEC soutient des artistes méconnus en difficulté, vous découvrirez en cadeaux solidaires leurs œuvres. Vous découvrirez aussi en cadeaux solidaires, des œuvres de grands peintres connus appartenant à des collections privées, dans une série Photo Collection rarement commercialisées.

 

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Le surplus de dons collectés financera aussi les artistes soutenus par l'AFLEC.  

 

UN GRAND MERCI A TOUS PAR AVANCE POUR VOS DONS ET VOTRE SOLIDARITÉ.

 

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AFLEC

Après des études supérieures et 20 années d'expérience à différents postes de management d'entreprise, je souhaite partager mes connaissances. Enseigner à ce niveau me semble être un enrichissement tant pour l'élève que pour l'enseignant. Chacun arrive riche de ses compétences dans son domaine, de sa personnalité, la magie s'opère l'échange et... Voir la suite