Néo, le jeu des nouveaux métiers
Rejoignez l'aventure du Jeu des Nouveaux Métiers !
Réussi
Groupe du Jeu des Nouveaux MétiersParis
Groupe du Jeu des Nouveaux MétiersParis
189
Contributions
07/07/2019
Date de fin
19 470 €
Sur 18 500 €
105 %
--> À la jeunesse et à tous ceux qui l’accompagnent !
--> Aux familles et aussi professeurs principaux de collège et de lycée, aux conseillers et aux coachs.
--> À l’ entreprise, aux Dirigeants, DRH, RH.
--> Aux professionnels de l’orientation en général dont les formateurs et les conseillers en évolution professionnelle .
Bref, le jeu des nouveaux métiers s'adresse aux personnes et aux événements qui créent des ponts et du partage entre tous ces mondes!
--> Aux familles et aussi professeurs principaux de collège et de lycée, aux conseillers et aux coachs.
--> À l’ entreprise, aux Dirigeants, DRH, RH.
--> Aux professionnels de l’orientation en général dont les formateurs et les conseillers en évolution professionnelle .
Bref, le jeu des nouveaux métiers s'adresse aux personnes et aux événements qui créent des ponts et du partage entre tous ces mondes!
Les nouvelles technologies sont en effet un vrai fil rouge dans l’émergence des nouveaux métiers.
Dans les cartes métiers du jeu, ils sont traités dans la famille du «numérique et big data ».
Mais il n’y a pas qu’eux !
Il y a aussi des nouveaux métiers liés à la santé, au bien-être, à l’environnement, à la communication.
Dans les cartes métiers du jeu, ils sont traités dans la famille du «numérique et big data ».
Mais il n’y a pas qu’eux !
Il y a aussi des nouveaux métiers liés à la santé, au bien-être, à l’environnement, à la communication.
Les utilisateurs sont des animateurs au service de sujets d'orientation, de ressources humaines... ou des familles !
L'objectif varie selon l'utilisateur :
Pour les animateurs, il s'agira à de faire découvrir aux joueurs et de les faire réfléchir sur les nouveaux métiers (cartes métiers par famille avec leurs définitions) et sur tout ce qui va avec le sujet : les compétences de demain, les évolutions de métiers déjà existants...
Pour les familles, il s'agira de le faire de manière ludique, avec plusieurs règles du jeux figurant dans le livret. Les cartes pourront même être détournées comme base de "jeu de mime" ou "pictionary" !
Bref, le Jeu des Nouveaux Métiers fait appel à la réflexion et à la créativité de la part de ses utilisateurs !
L'objectif varie selon l'utilisateur :
Pour les animateurs, il s'agira à de faire découvrir aux joueurs et de les faire réfléchir sur les nouveaux métiers (cartes métiers par famille avec leurs définitions) et sur tout ce qui va avec le sujet : les compétences de demain, les évolutions de métiers déjà existants...
Pour les familles, il s'agira de le faire de manière ludique, avec plusieurs règles du jeux figurant dans le livret. Les cartes pourront même être détournées comme base de "jeu de mime" ou "pictionary" !
Bref, le Jeu des Nouveaux Métiers fait appel à la réflexion et à la créativité de la part de ses utilisateurs !
Pas seulement ! Certains des nouveaux métiers sont de vieux métiers, beaucoup sont des évolutions de métiers. Bien sûr, certains sont encore des métiers qui relèvent de la science fiction et dont on sait qu'ils existeront un jour...
Bref, le Jeu des Nouveaux Métiers permet aussi de démystifier cet univers !
Bref, le Jeu des Nouveaux Métiers permet aussi de démystifier cet univers !
Le Jeu des Nouveaux Métiers s'utilise comme un outil d’accompagnement :
en séminaire, en formation, en team building, en atelier d'orientation, en bilan de compétences, en coaching, en milieu scolaire.
Il peut également être utilisé en ressource dans les centres d'orientation et d’information (CIO) , dans les centres de documentation et d'information des lycées (CDI), dans les Centres d information et de documentation jeunesse (CIDJ), dans les Bureaux de documentation et d information des lycées (BDI)... et bien sûr, à la maison !
en séminaire, en formation, en team building, en atelier d'orientation, en bilan de compétences, en coaching, en milieu scolaire.
Il peut également être utilisé en ressource dans les centres d'orientation et d’information (CIO) , dans les centres de documentation et d'information des lycées (CDI), dans les Centres d information et de documentation jeunesse (CIDJ), dans les Bureaux de documentation et d information des lycées (BDI)... et bien sûr, à la maison !
Bien sûr !!! l’utilisation en atelier collectif est une des utilisations possible du jeu.
En atelier orientation, il servira, non seulement à mieux connaître certains métiers de demain, mais aussi à réfléchir sur les évolutions possibles et sur les compétences futures.
En atelier orientation, il servira, non seulement à mieux connaître certains métiers de demain, mais aussi à réfléchir sur les évolutions possibles et sur les compétences futures.
Les cartes métiers
Aujourd’hui le jeu en compte 50, réparties dans 5 familles de métiers. La définition du métier est concise. Elle s’exprime en verbes d’action, compétences et objectif du métier. Elle comporte si nécessaire la traduction française du nom du métier et les appellations et métiers proches. Les cartes métiers sont un outil de connaissance, une ressource et un modèle pour créer les défis des cartes Challenge.
Demain grâce au financement participatif, un.e rédacteur.trice professionnel.le et un.e traducteur.trice professionnel.le réaliseront le contrôle et la finition de ces cartes didactiques.
Le Jeu des Nouveaux Métiers compte 5 grands ensembles, très souples, et 10 nouveaux métiers par ensemble.
-> Communication -Marketing-Vente.
-> Numérique- Big data.
-> Santé-Bien-être.
-> Environnement.
-> Management-Finance-Administration.
Les cartes des nouveaux métiers nous défient sur ce sujet car les domaines deviennent poreux, flexibles, et les activités très transversales !
Le jeu et son animation invitent à partager sur ce sujet, organiser le débat et recréer les familles.
Demain grâce au financement participatif, nous pourrons travailler main dans la main avec notre graphiste pour finaliser la représentation de ces familles. Nous utilisons aujourd’hui les monstres « Kawaï », proposés par Ivan, graphiste.
-> Communication -Marketing-Vente.
-> Numérique- Big data.
-> Santé-Bien-être.
-> Environnement.
-> Management-Finance-Administration.
Les cartes des nouveaux métiers nous défient sur ce sujet car les domaines deviennent poreux, flexibles, et les activités très transversales !
Le jeu et son animation invitent à partager sur ce sujet, organiser le débat et recréer les familles.
Demain grâce au financement participatif, nous pourrons travailler main dans la main avec notre graphiste pour finaliser la représentation de ces familles. Nous utilisons aujourd’hui les monstres « Kawaï », proposés par Ivan, graphiste.
Les cartes Challenge sont très chères à notre coeur de coachs ! Elles permettent l’interactivité et la créativité. Elles laissent toute la place aux joueurs ! Elles sont de plusieurs natures :
*Incroyable futur : pour imaginer un avenir étonnant à un métier existant *Combinaison : pour créer à partir de deux métiers ou de deux familles différentes *Nouvelle activité : pour proposer à un métier existant une activité connexe, corrélée *Etudes : pour proposer un chemin possible d’acquisition de fondements à un nouveau métier *Compétences de demain : pour inviter à créer sa définition
Demain grâce au financement participatif, nous allons pouvoir leur donner une image, un design à la hauteur de leur belle mission !
*Incroyable futur : pour imaginer un avenir étonnant à un métier existant *Combinaison : pour créer à partir de deux métiers ou de deux familles différentes *Nouvelle activité : pour proposer à un métier existant une activité connexe, corrélée *Etudes : pour proposer un chemin possible d’acquisition de fondements à un nouveau métier *Compétences de demain : pour inviter à créer sa définition
Demain grâce au financement participatif, nous allons pouvoir leur donner une image, un design à la hauteur de leur belle mission !
Aujourd’hui le jeu en compte 16 ! Il nous paraît important que le groupe de joueurs puisse réfléchir, partager et créer autour des notions de talent, de qualité, de valeur et sur les compétences de demain, transversales. Bref, tout ce qui renforce notre capacité à faire face au changement en général et aux évolutions des métiers en particulier !
Des règles du jeu sont présentes sur des cartes.
Oui oui bien sûr, on peut jouer aux 5 familles ….Mais au delà de ce grand classique des règles du jeu, que proposons-nous ?
Les devinettes façon Pop-Corn et en tous sens ! Retrouver la famille du métier ou décider de la changer (porosité) ; deviner ou inventer le nom du métier après lecture de la définition (amis créatifs et amoureux de la langue française bienvenus ) ; imaginer le contenu d’un nouveau métier à partir de son nom.
Le jeu des cartes Challenge où l’on obtient des points distribués par votre maître du jeu, votre monsieur Loyal ou encore à l’unanimité du groupe.
Le gain de ce jeu peut ne pas être des points mais la formidable discussion qui va s’ouvrir entre les participants.
Les cartes Métiers et les cartes Définitions sont alors des cartes ressources.
Il y a aussi LE jeu de société des Nouveaux Métiers. Le but est d’obtenir 50 points ou un nombre de points choisi par le groupe. Avec 7 cartes par participant, 4 objectifs proposés aux joueurs et à réaliser librement.
Et c’est tout ?
- D'autres propositions vous attendent dans le livret de notre jeu !
Oui oui bien sûr, on peut jouer aux 5 familles ….Mais au delà de ce grand classique des règles du jeu, que proposons-nous ?
Les devinettes façon Pop-Corn et en tous sens ! Retrouver la famille du métier ou décider de la changer (porosité) ; deviner ou inventer le nom du métier après lecture de la définition (amis créatifs et amoureux de la langue française bienvenus ) ; imaginer le contenu d’un nouveau métier à partir de son nom.
Le jeu des cartes Challenge où l’on obtient des points distribués par votre maître du jeu, votre monsieur Loyal ou encore à l’unanimité du groupe.
Le gain de ce jeu peut ne pas être des points mais la formidable discussion qui va s’ouvrir entre les participants.
Les cartes Métiers et les cartes Définitions sont alors des cartes ressources.
Il y a aussi LE jeu de société des Nouveaux Métiers. Le but est d’obtenir 50 points ou un nombre de points choisi par le groupe. Avec 7 cartes par participant, 4 objectifs proposés aux joueurs et à réaliser librement.
Et c’est tout ?
- D'autres propositions vous attendent dans le livret de notre jeu !
Le jeu dans son joli coffret cloche contiendra un livret. Son format pressenti à ce jour est de 36 pages dans une dimension de 9X25 cm.
Il vous offrira :
—> Un approfondissement de la définition des 50 nouveaux métiers.
—> Des sources, des ressources et des références
—> L’intention et la méthodologie
—> Les règles du jeu
Et aussi :
Des schémas d’animation pour les groupes de jeunes public et en entreprise.
Et bien sûr …
La liste de nos remerciements et le logo de nos partenaires pour certaines de nos contreparties éditées sur Kisskissbankbank.
Il vous offrira :
—> Un approfondissement de la définition des 50 nouveaux métiers.
—> Des sources, des ressources et des références
—> L’intention et la méthodologie
—> Les règles du jeu
Et aussi :
Des schémas d’animation pour les groupes de jeunes public et en entreprise.
Et bien sûr …
La liste de nos remerciements et le logo de nos partenaires pour certaines de nos contreparties éditées sur Kisskissbankbank.
Avec un financement réussi, le jeu sortira au plus tard au mois de janvier 2020.
Plus vite nous atteindrons les 100% de notre objectif, à partir du 20 mai, plus vite le travail de production se déclenchera. Le jeu pourrait donc sortir dès l’automne 2019 !
Mise à jour : Le Jeu des Nouveaux Métiers est sorti des presses en Janvier 2020.
Plus vite nous atteindrons les 100% de notre objectif, à partir du 20 mai, plus vite le travail de production se déclenchera. Le jeu pourrait donc sortir dès l’automne 2019 !
Mise à jour : Le Jeu des Nouveaux Métiers est sorti des presses en Janvier 2020.
En savoir plus sur les auteures du Jeu des Nouveaux Métiers
Catherine
De formation littéraire et diplômée en sociologie de la culture -et enrichie de 10 années passées à l'étranger (Europe, Afrique, zone Pacifique)- Catherine a appris à mettre au service de l’enseignement ses connaissances générales, son goût pour la et les culture(s), l’ouverture et sa curiosité de tout ce qui agite l’air du temps. Elle enseigne le Français Langue Etrangère aux expatriés, aux conjoints et enfants d’expatriés depuis 2009. Elle s’est aujourd’hui spécialisée dans les cours de français sur mesure en leur apportant une dimension interculturelle et humaine, grâce à sa formation de coach.
https://www.linkedin.com/in/catherinelorenzofle/
Sandra
Historienne de formation, Sandra a créé pendant 10 ans des parcours pédagogiques de haut niveau et enseigné aux enfants intellectuellement précoces. Elle est aujourd’hui formatrice et coach professionnelle spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants et des managers. Tournée vers la réflexion, l’innovation et la prospective, elle aime créer, développer et accompagner des projets très divers et porteurs de sens.
https://www.linkedin.com/in/schategnerdupre/
Vanessa
Normande d’origine, diplômée en management, Vanessa a débuté son parcours professionnel en conseil marketing stratégie avant de partir vivre 10 ans en Asie. Coach certifiée depuis 2015, Vanessa accompagne des jeunes de 15-25 ans sur leur orientation, réorientation, choix de carrière, transition et anime également des ateliers collectifs en lycée.
https://www.linkedin.com/in/vanessa-moulin-orientation/
Virginie
Diplômée du Celsa en Ressources Humaines, Virginie a travaillé plus de dix ans dans des grands groupes sur l’ensemble du processus : recrutement, formation, gestion des carrières et des compétences. Depuis 2014, elle est coach au service de l’entreprise et des jeunes pour trouver sa place dans la vie professionnelle, pour que chacun s'épanouisse et donne le meilleur de lui-même. Son leitmotiv : se mettre en mouvement pour trouver son énergie positive!
https://www.linkedin.com/in/virginie-hamelin-55965b10/
Catherine
De formation littéraire et diplômée en sociologie de la culture -et enrichie de 10 années passées à l'étranger (Europe, Afrique, zone Pacifique)- Catherine a appris à mettre au service de l’enseignement ses connaissances générales, son goût pour la et les culture(s), l’ouverture et sa curiosité de tout ce qui agite l’air du temps. Elle enseigne le Français Langue Etrangère aux expatriés, aux conjoints et enfants d’expatriés depuis 2009. Elle s’est aujourd’hui spécialisée dans les cours de français sur mesure en leur apportant une dimension interculturelle et humaine, grâce à sa formation de coach.
https://www.linkedin.com/in/catherinelorenzofle/
Sandra
Historienne de formation, Sandra a créé pendant 10 ans des parcours pédagogiques de haut niveau et enseigné aux enfants intellectuellement précoces. Elle est aujourd’hui formatrice et coach professionnelle spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants et des managers. Tournée vers la réflexion, l’innovation et la prospective, elle aime créer, développer et accompagner des projets très divers et porteurs de sens.
https://www.linkedin.com/in/schategnerdupre/
Vanessa
Normande d’origine, diplômée en management, Vanessa a débuté son parcours professionnel en conseil marketing stratégie avant de partir vivre 10 ans en Asie. Coach certifiée depuis 2015, Vanessa accompagne des jeunes de 15-25 ans sur leur orientation, réorientation, choix de carrière, transition et anime également des ateliers collectifs en lycée.
https://www.linkedin.com/in/vanessa-moulin-orientation/
Virginie
Diplômée du Celsa en Ressources Humaines, Virginie a travaillé plus de dix ans dans des grands groupes sur l’ensemble du processus : recrutement, formation, gestion des carrières et des compétences. Depuis 2014, elle est coach au service de l’entreprise et des jeunes pour trouver sa place dans la vie professionnelle, pour que chacun s'épanouisse et donne le meilleur de lui-même. Son leitmotiv : se mettre en mouvement pour trouver son énergie positive!
https://www.linkedin.com/in/virginie-hamelin-55965b10/
Un exemple de carte métier dans la famille Santé Bien-être est celui du Praticien paramédical.
Il Intervient en relais du médecin et joue le rôle d’intermédiaire entre le médecin et le spécialiste paramédical (infirmier, kinésithérapeute, psychomotricien, …).
Maîtrisant l’une de ces spécialités, et sans être médecin, il possède des compétences transversales et réalise des consultations et des diagnostics.
Il Intervient en relais du médecin et joue le rôle d’intermédiaire entre le médecin et le spécialiste paramédical (infirmier, kinésithérapeute, psychomotricien, …).
Maîtrisant l’une de ces spécialités, et sans être médecin, il possède des compétences transversales et réalise des consultations et des diagnostics.
Car créer, partager et diffuser le sujet des nouveaux métiers est devenu primordial pour les cabinets de recrutement et les fonctions RH.
Pour répondre à votre besoin de vous actualiser sur ce thème et le communiquer.
Parce que le jeu en général et sous toutes ses formes est un outil très actuel de la profession de recruteur.
Le jeu des nouveaux métiers vous permet d’animer et d’informer différemment sur ce sujet complexe et mouvant, au coeur de vos enjeux professionnels de demain.
Pour répondre à votre besoin de vous actualiser sur ce thème et le communiquer.
Parce que le jeu en général et sous toutes ses formes est un outil très actuel de la profession de recruteur.
Le jeu des nouveaux métiers vous permet d’animer et d’informer différemment sur ce sujet complexe et mouvant, au coeur de vos enjeux professionnels de demain.
Pour découvrir de manière ludique les métiers nouveaux, les évolutions et les grandes tendances.
Pour échanger en famille sur ce sujet si important et intégrer cette culture actuelle avec facilité.
Se mettre à la page pour préparer les choix d’orientation futurs de vos enfants et enfin maîtriser les perspectives professionnelles des prochaines années !
Pour échanger en famille sur ce sujet si important et intégrer cette culture actuelle avec facilité.
Se mettre à la page pour préparer les choix d’orientation futurs de vos enfants et enfin maîtriser les perspectives professionnelles des prochaines années !
C’est un réel défi d’être responsable des heures d’orientation auprès des élèves de lycées! Quel métier demain et aussi quelles études ?
Comment challenger ceux qui disent qu’étudier pour un métier futur et inconnu ne sert à rien ? Comment répondre à ceux qui présentent des talents transversaux plutôt que des résultats prometteurs dans un profil « classique et limpide » ?
Le jeu des nouveaux métiers vous permet d’échanger avec vos élèves, de découvrir et de leur faire découvrir les métiers récents et ceux de demain, d’aborder la notion de compétence transversale, de bâtir des parcours étudiants et d’ouvrir le champ des possibles en stimulant leur créativité.
Comment challenger ceux qui disent qu’étudier pour un métier futur et inconnu ne sert à rien ? Comment répondre à ceux qui présentent des talents transversaux plutôt que des résultats prometteurs dans un profil « classique et limpide » ?
Le jeu des nouveaux métiers vous permet d’échanger avec vos élèves, de découvrir et de leur faire découvrir les métiers récents et ceux de demain, d’aborder la notion de compétence transversale, de bâtir des parcours étudiants et d’ouvrir le champ des possibles en stimulant leur créativité.
Accompagnants, animateurs et facilitateurs du changement, passeurs de savoir, de savoir-être et de savoir-faire, vous êtes experts de vos sujets et ils sont nombreux !
Coaching d’équipes en création ou transformation, team-building de cohésion et de partage, formation sur la conduite du changement, les projets innovants, la créativité, la gestion des talents… et tous ceux que vous saurez ajouter !
Le jeu des nouveaux métiers est à la fois un outil innovant par son contenu rédactionnel et classique pour votre usage professionnel. Outil d’inclusion, d’ouverture, de réflexion et de créativité. Il a toute sa place dans votre pratique.
Coaching d’équipes en création ou transformation, team-building de cohésion et de partage, formation sur la conduite du changement, les projets innovants, la créativité, la gestion des talents… et tous ceux que vous saurez ajouter !
Le jeu des nouveaux métiers est à la fois un outil innovant par son contenu rédactionnel et classique pour votre usage professionnel. Outil d’inclusion, d’ouverture, de réflexion et de créativité. Il a toute sa place dans votre pratique.
De quels talents futurs votre entreprise a-t’elle besoin pour relever les défis actuels et à venir ? Comment répondre aux besoins de tranversalité et de créativité de vos collaborateurs et aussi de votre activité ?
Le jeu des nouveaux métiers vous soutient dans cette réflexion.
Vos rencontres et réunions sur le sujet des postes, missions et rôles et aussi sur la gestion des talents, les compétences souhaitées et souhaitables s’ouvriront avec du jeu.
Du jeu, c’est à dire de l’inclusion, de l’échange, du partage et de la créativité !
Le jeu des nouveaux métiers vous soutient dans cette réflexion.
Vos rencontres et réunions sur le sujet des postes, missions et rôles et aussi sur la gestion des talents, les compétences souhaitées et souhaitables s’ouvriront avec du jeu.
Du jeu, c’est à dire de l’inclusion, de l’échange, du partage et de la créativité !
Centres d’information et d’orientation (CIO), centres d'Information et de documentation jeunesse (CIDJ), bureaux de documentation et d’information (BDI), centres de documentation et d’information des collèges, lycées, écoles supérieures et universités et enfin bibliothèques municipales, vous êtes les lieux d’accueil et de ressources de la jeunesse qui s’interroge, s’informe, recherche et étudie.
Il aura aussi toute sa place dans la bibliothèque/ludothèque de l'entreprise et aussi de la famille.
Il aura aussi toute sa place dans la bibliothèque/ludothèque de l'entreprise et aussi de la famille.
Oui tout à fait ! L'envoi se fera aussi pour les autres pays. Nous vous remercions d'ajouter à votre contribution entre 6 et 10 euros pour la destination. Les nouveaux métiers n'ont pas de frontière !
Manuel de Sousa et la boutique Souriez, vous jouez !
Sous ses dehors de consultant et formateur en management, se cache un auteur qui ne veut qu’une chose : proposer de plus en plus d’outils aux professionnels de l’accompagnement. La boutique souriezvousjouez.com, c’est son bébé, son terrain de jeu, son baromètre du bonheur.
Avec Anna et Arnaud, ses associés, ils forment un trio inspiré, créatif et entreprenant avec lequel notre groupe se sent en partage de valeurs !
Il ont aimé jouer au jeu des nouveaux métiers et se réjouissent de le diffuser prochainement !
Sous ses dehors de consultant et formateur en management, se cache un auteur qui ne veut qu’une chose : proposer de plus en plus d’outils aux professionnels de l’accompagnement. La boutique souriezvousjouez.com, c’est son bébé, son terrain de jeu, son baromètre du bonheur.
Avec Anna et Arnaud, ses associés, ils forment un trio inspiré, créatif et entreprenant avec lequel notre groupe se sent en partage de valeurs !
Il ont aimé jouer au jeu des nouveaux métiers et se réjouissent de le diffuser prochainement !
Très bonne question !🤓
Le jeu des nouveaux métiers est le nom déposé avec l’intégralité du jeu auprès de l’INPI pour son ingénierie et son contenu rédactionnel.
Néo est le nom de code du jeu pendant sa campagne de crowdfunding.
Pour le dépôt de marque et donc pour le nom définitif, il faudra attendre un peu ! Suspens !
Le jeu des nouveaux métiers est le nom déposé avec l’intégralité du jeu auprès de l’INPI pour son ingénierie et son contenu rédactionnel.
Néo est le nom de code du jeu pendant sa campagne de crowdfunding.
Pour le dépôt de marque et donc pour le nom définitif, il faudra attendre un peu ! Suspens !
Via notre adresse mail : contact@lejeudesnouveauxmetiers.com / Sur la boutique en ligne de Souriez-Vous-Managez :https://souriezvousjouez.com/boutique/le-jeu-des-nouveaux-metiers/ / Librairie Longtemps, 22 avenue Mathurin Moreau, 75019 Paris / Librairie Nouvelle, 10 rue Maurice Bokanowski, 92600 Asnières -Sur- Seine / Librairie Doucet, 66 avenue du Général de Gaulle 72000 Le Mans / Librairie Thuard, 24 rue de l'étoile, 72000 Le Mans