Notre projet?

C'est l'histoire d'une bande de copains, issus d'écoles de commerce et exerçant dans le domaine des ressources humaines, qui ont décidé de donner de leur temps pour venir en aide aux demandeurs d'emplois.

C'est l'histoire de jeunes cadres qui ont souhaité casser les stéréotypes en préférant les valeurs collectives à l'individualisme, conscients de la chance qu'ils ont eue et désireux de rendre à la société ce qu'elle leur a apporté.

Le concept? Proposer aux demandeurs d'emploi un accompagnement personnalisé par des professionnels RH , afin de les aider à:

- établir un projet professionnel cohérent et réaliste,

- développer leur employabilité en travaillant leurs supports de candidature (CV, lettre de motivation),

- se préparer aux entretiens d'embauche,

- à préparer une prise de fonction.

Notre cible?

Tous les demandeurs d'emploi mais particulièrement les jeunes. Nous menons des actions ciblées auprès de nombreuses écoles.

Ce qui différencie notre action de celle de beaucoup d'autres institutions, c'est qu'elle apporte un éclairage différent aux demandeurs d'emploi: celui de recruteurs en activité et donc en phase avec la réalité du marché du travail et les attentes des entreprises, mais également celui de jeunes diplômés qui ont eux aussi peiné à trouver un job et qui sont donc plus à même de comprendre les coachés.

Notre action ne demande qu'à se développer sur l'ensemble du territoire, dans le cadre de séminaires intensifs ponctuels que nous aimerions organiser. C'est là une prochaine étape que nous aimerions mettre en œuvre le plus rapidement possible.

« Le constat est désolant » explique Clément, Vice-Président de l'association. « Dans une société très individualiste, si on n'est pas dans les clous, on est vite marginalisé. Cette rupture conduit à de graves remises en question et à un isolement dont peu d’institutions se préoccupent. Il y a par ailleurs de l’emploi et les entreprises disent qu’elles ne trouvent pas preneurs ».

C’est de ces constats qu’est né Promote U. « Nous sommes tous issus d’écoles de commerce et du monde du recrutement. Nous avons été bien servis par la vie. De ce fait, il paraissait évident de nous inscrire dans une forme d’engagement social au service de personnes ayant perdu leur emploi et qui n’ont parfois besoin que de reprendre confiance dans leur parcours et dans leur savoir-faire pour rebondir » précise Xavier, Président de Promote U.

« Il existe bien des structures privées, mais elles sont payantes et comment payer quand on est en situation de recherche d’emploi ? Les structures publiques ou para publiques, quant à elles, ont une charge de travail qui ne permet pas complètement la prise en compte personnalisée de chacun. Nous coachons des personnes qui trouvent en nous une prise en compte de leur individualité ».

Petit bilan...

Quatre personnes ont d'ores et déjà été prises en charge dans le cadre de notre projet.

Elles étaient demandeuses d'emplois et souvent démunies face à la dure réalité du marché du travail.

Notre accompagnement leur a d'abord permis de bâtir un projet professionnel cohérent, mais surtout réaliste. Parfois, il a été nécessaire de revoir ensemble leur stratégie, et d'établir des paliers pour atteindre leur objectif professionnel. Accepter de revoir ses prétentions est une démarche difficile, mais qui s'est avérée payante.

Nous les avons ensuite aidées à cibler les bons employeurs et les bonnes offres. Par peur de se retrouver sans rien, elles avaient tendance à favoriser une démarche de candidature quantitative plutôt que qualitative. Il s'agit d'une erreur. La première chose à faire était d'établir un plan d'attaque réfléchi et très ciblé. Ensuite, nous les avons aidées à se démarquer en distillant les bons messages et en adaptant leurs arguments aux environnements de travail qu'elles ciblaient, en retravaillant leurs supports de candidature (CV, lettre de motivation).

Enfin, à l'approche des entretiens, nous leur avons donné les armes pour appréhender du mieux possible ce moment que nous les avons invitées à prendre comme un jeu. Elles ont appris à faire "le marketing de soi" et se sont préparées avec nous à affronter les questions périlleuses pour aborder le plus sereinement possible cette étape.

Tous les 4 ont été recrutés dans les 3 mois qui ont suivi leur coaching. C'est bien là le meilleur indicateur de réussite de notre action!

Voilà pourquoi il faut nous aider!

Notre équipe:

Xavier, Co-fondateur et Président de l'association, Coach.

Tif Tiphaine, Co-fondatrice, Secrétaire et Trésorière de l'association, Tiphaine est également Responsable Pédagogique au sein de l'association: elle assure la sélection et le suivi des dossiers de candidature et organise les plannings de formations.

Clem Clément, Vice-Président de Promote U en charge de la communication interne et Coach.

Pauline, Coach

Fanny Fanny, Responsable de la communication de l'association Promote U.

Cha Charlotte, Coach

Héloïse, Coach

Lutter contre le chômage avec Promote U

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