Maman d'une petite famille recomposée de 3 enfants, j'ai 35 ans, je suis conseillère commerciale à distance et je voudrai donner une autre vision et un nouveau mode d'accueil à nos enfants, nos P'tits Nounours... Ancienne Présidente d'une crèche associative comptant un agrément de 51 places, j’ai pu apprendre à gérer le quotidien d’une structure : accueil des enfants, relationnel avec les familles, gestion du personnel, travail en commun avec les différents professionnels et prestataires.

La vie en collectivité pour les plus petits est le mode de garde le plus adapté au développement et au bien-être de l’enfant. C’est grâce à la proximité et aux échanges humains que nos enfants se socialisent (respect envers les plus petits, sens du partage etc). Une étude prouve même que les enfants ayant bénéficié d’un mode de garde collectif ont environ trois fois moins de troubles émotionnels et de difficultés relationnelles après leur entrée à l’école.

Mais quel parent n’a jamais été confronté entre le dilemme de trouver LA solution de garde pour son enfant et l'équipe en qui il pourrait avoir confiance ??? Et ceci tout en respectant au plus proche les besoins de son enfant et en se souciant des valeurs éducatives de chacun ???

C'est pour cette raison qu'a germé en nous ce projet d'allier bien-être et éco responsabilité.

► Notre projet, quèsaco ?

Ce projet est commun entre l'équipe et moi-même (4 personnes au total) et nous souhaitons ouvrir une micro crèche franchisée pouvant accueillir jusqu’à 10 enfants afin de donner à la structure une taille humaine avec un caractère familial et chaleureux. Cette configuration permet d’avoir le temps de s’occuper pleinement individuellement de chaque enfant.

Les enfants sont le cœur de vie de la micro-crèche et leur bien-être est fondamental !

Nous envisageons une micro crèche la plus naturelle possible.

► Pour cela nous comptons sur nos valeurs éthiques et sociétales:

♦ Valeurs sociales et solidaires :

Apprendre à l’enfant le respect de soi et de l’autre
Permettre à l’enfant de connaître le handicap
S’enrichir de la mixité sociale et culturelle
Éveiller l’enfant à la richesse des liens intergénérationnels
Inculquer la tolérance des différences et des cultures
Encourager le partage

♦ Valeurs éducatives et pédagogiques :

Assurer une sécurité physique et affective de l’enfant
Encourager et respecter l’expression de ses émotions
Développer la créativité et le développement psychique
Favoriser la compréhension de la notion de limites
Permettre à l’enfant de découvrir et d’utiliser son corps en autonomie
Éveiller les 5 sens (ouïe, odorat, vue, toucher, goût)

♦ Valeurs éco-citoyennes et environnementales :

Développer son éco-responsabilité en l’initiant aux gestes de recyclage
Aider l’enfant à réduire les consommations d’énergies
Sensibiliser l’enfant à limiter le gaspillage alimentaire
Faire découvrir à l’enfant la richesse de la nature, de la faune et de la flore
Encourager le respect de la nature, sensibilisation à l’environnement
Initier les enfants au rythme des saisons

► Comment faire vivre nos valeurs?

Bâtiment et aménagements :

Construction d’un bâtiment neuf (pour répondre aux normes en vigueur), une structure majoritairement en bois (qui est un matériau naturel et renouvelable et qui permet une meilleure qualité de l'air et diminue les risques allergiques)
Utiliser des peintures et revêtements intérieurs écologiques.
Meubler la structure avec des meubles en grande partie en bois et de récupération.
Entretenir un petit potager bio que les enfants feront vivre
Planter arbres et fleurs dans le jardin (y intégrer des maisons à insectes et nichoirs pour oiseaux). Utiliser un composteur et un récupérateur d’eau pour le jardin.

Accueil et bien être des enfants :

Absences de sections par âges pour un vivre ensemble optimal
Mise en place de la méthode la plus douce et naturelle, la méthode Montessori qui favorise l’affectif, l’éveil sensoriel et l’apprentissage de l’autonomie
Accessible à tous les enfants, basé sur la mixité : accueil d’enfants en situation de handicaps ou atteints de maladies chroniques (bâtiment adapté aux enfants en fauteuils roulants (portes de largeur de 90 cm) et sanitaires adaptés), mais aussi aux enfants de familles monoparentales et aux familles en recherche d’emplois.
Intégrant la communication gestuelle associée à la parole afin
d’apporter un outil accessible dés les premiers mois de l’enfant,
pour communiquer avec l’adulte et se faire comprendre
Apporter une alimentation saine et équilibrée, en majorité sur des produits bio frais et de saisons, respecter les besoins et les adapter à chaque enfants (allergies alimentaires, prise en compte des croyances religieuses, menus adaptés etc)
Propositions de sorties éducatives (fermes, bibliothèque…) solidaires (rencontres intergénérationnelles, écoles…), physiques (poney club, yoga…) et responsables (interventions de producteurs bio…)

Lien avec les familles :

Mise en place d’une charte éducative en collaboration avec les professionnelles de la crèche, les familles des enfants, un pédiatre et un psychologue
Soutien à la parentalité grâce à des moments d'échanges, de paroles et d'entraide.
Gestion d’ateliers pour gérer un lien et un accompagnement aux familles en appui de spécialistes de la petite enfance

Actions écoresponsable :

Gestion du quotidien de façon écoresponsable (diminuer les déchets, maîtriser les ressources d'eau et d'électricité en évitant le gaspillage et en privilégiant la lumière naturelle grâce aux nombreuses fenêtres du bâtiment), installer des ampoules basses consommations et des adoucisseurs d’eau. Nous projetons également d’installer des panneaux photovoltaïques sur le toit du bâtiment ce qui nous permettra de créer de l’électricité que nous pourrons consommer en partie.
Utilisation des produits d’entretien biologiques et écologiques
Faire vivre les producteurs locaux: agriculteurs, maraîchers et/ou les magasins de proximité avec lesquels nous pourrons établir des partenariats en ce qui concerne les repas
Acheter des jouets avec le moins de plastique possible et privilégier le bois, offrir une seconde vie aux jouets de seconde main (occasions, bourses aux jouets, fait main etc)
Utiliser de couches hypoallergéniques types LillyDoo ou bien couches lavables si les parents le souhaitent.
Utiliser des produits de soins et de change hypoallergéniques, bio et écologique
Communiquer de façon dématérialisée, objectif « zéro papier » (mails, site internet, réseaux sociaux) recyclés

► Qui compose l’équipe?

L’équipe sera composée de 4 salarié(e)s :

1 Directeur(e) de crèche (détenant un diplôme d’Educateur Jeunes Enfants)
2 Auxiliaires de Puériculture
1 Aide Auxiliaire (CAP Petite Enfance)

Je serai quant à moi Gérante de la SARL Les P’tits Nounours.

L’équipe est quasiment au complet, il nous reste à recruter un(e) directeur(rice).

Le personnel est d’ores et déjà formé au SST, à la communication par les gestes et à l’accueil d’enfants en situation de handicap (psychomoteur). D’autres formations sont à prévoir dans le plan de formation.

► Où sommes-nous situés?

La crèche va s’implanter dans la périphérie proche de Châlons en Champagne, ville Préfecture du département de la Marne (51). Nous avons choisi une petite ville qui allie nature, vie familiale, petits commerces de proximité, producteurs, cabinet médical (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes), qui est desservie par les bus urbains et se trouve à proximité de la grande ville grâce à la RN44 qui la dessert non loin.

La structure sera implantée sur une parcelle de terrain possédant un jardin afin que les enfants aient la joie de jouer dehors et découvrir la nature tout au long de l'année. Un parking sera mis à disposition des parents.

Le bâtiment sera majoritairement en bois, d’une superficie de 120m2 et comprendra une grande pièce de vie, 2 dortoirs (1 dortoir bébés et 1 dortoir grands), une salle de change, une cuisine, une lingerie et un bureau.

► Quand et comment fonctionnera le planning de la crèche?

Nous espérons que les portes de la crèche s’ouvrent d’ici 18 mois. La construction de la structure est assez rapide, en revanche, la partie administrative est bien plus longue…

Nous prévoyons d’ouvrir la crèche de 7h à 19h du lundi au vendredi afin de permettre l’accueil d’enfants dont les parents ont besoin d’une grande amplitude horaires.

Nous avons aussi opté de recourir à des accueils d’urgence en fonction des places disponibles (pour exemples : accueil de quelques heures en cas d’entretien d’embauche, accueil à la journée en cas de maladie d’une assistante maternelle, accueil d’une semaine en cas d’impossibilité de garde par un membre de la famille etc)

Nous fermerons 4 semaines par an, soit 1 semaine à Noël puis 3 semaines en période estivale (alternée chaque année entre juillet et août).

5 jours de fermeture seront répartis sur l’année pour journées pédagogiques de formation du personnel.

► Pourquoi intégrer un réseau franchisé ?

Nous avons opté pour une crèche franchisée (création d'une SARL) afin d’être accompagnés et entourés dans notre projet. Les avantages sont nombreux tout au long du projet. Il permet également de s’assurer que le projet est viable à long terme.

S’ils pensent que le projet n’est pas viable et pas rentable, ils n’investissent pas…

Le réseau permet de :

L’aide aux démarches administratives pour la Mairie, la PMI et la CAF
Etre accompagné au quotidien d’experts dans la gestion financière et organisationnelle de la structure
Conseil juridique et social, veilles réglementaires
Référencement sur une plateforme de vente de places disponibles
Logiciels informatiques fournis (facturation et suivi financier)
Centrale d’achat pour le gros mobilier (coûts réduits)
Formations, journées pédagogiques et conventions de réseau
Plus de 60 micro-crèches actives à ce jour sur le réseau (depuis 2008)

J'espère avoir pu vous éclairez sur notre projet et sur toutes les questions que vous pourriez vous posez.

Micro crèche "Les P'tits Nounours" écoresponsable Montessori

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