Objectif CDD/CDI.

<p>  </p> <p> Ce concept est né en rendant service à un ami qui voulait recruter un commercial <strong>CAO DAO.</strong></p> <p>  </p> <p> Avant d'effectuer une recherche via le site internet<strong> Pôle Emploi</strong>, j'ai contacté des commerciaux, en activité, pour leur proposer ce poste et j'ai consulté les réseaux sociaux.</p> <p>  </p> <p> Déçu par les profils, j'ai contacté la presse et les sites internet dédiés au marché de l'emploi, pour obtenir différents devis (déposer une offre d'emploi, consultation <strong>CVTHEQUE</strong> voir l'achat à l'unité des coordonnées d'un candidat) sans oublier les propositions des agences d'intérim et des cabinets de recrutement.</p> <p>  </p> <p> Les médias ne parlent que du chômage en forte hausse mais nous nous retrouvons avec peu de candidatures et des profils très éloignés des recherches <strong>( métier , zones géographiques …</strong>).</p> <p>  </p> <p> Mon ami a décalé  le recrutement mais je devais analyser cet échec et comprendre,  le fonctionnement du marché de l'emploi en prenant la place d'un demandeur d'emploi puis d'un employeur.</p> <p>  </p> <p> J'ai listé toutes  les démarches des uns et des autres et j'ai complété par une étude de marché terrain pour rencontrer des<strong> </strong>personnes à la sortie de <strong>Pôle Emploi.</strong></p> <p> J'ai rencontré des professionnels à <strong>la Mission Locale</strong> , au<strong> CCAS</strong> et  j'ai parlé avec différents employeurs locaux (<strong>des Artisans des Commerçants des Professions libérales , des sociétés</strong>).</p> <p>  </p> <p> Avec les informations récoltées, j'ai imaginé un concept pour favoriser le retour à l'emploi en intégrant tous <em><strong>les secteurs d'activité, tous les métiers avec ou sans expérience</strong></em> .</p> <p>  </p> <p> Un projet humain qui touche toutes les familles.</p> <p>  </p> <p> <img alt="Businessmen-786064__180-1435130474" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/213042/businessmen-786064__180-1435130474.jpg"></p> <p>  </p> <p> Pour son exploitation d'abord un site internet dédié <strong><a href="http://www.jlgconseils.fr/">www.jlgconseils.fr</a>,</strong> puis ensuite un plan de communication en contactant la presse gratuite et payante, pour obtenir des devis.</p> <p>  </p> <p> Premier contretemps , l'absence de réponse des médias et j'apprends oralement que nous ne pourrions pas utiliser leurs supports.</p> <p> Avec le recrutement <strong><u><em>GRATUIT </em></u> </strong>nous devenons des concurrents sur le marché de l'emploi.</p> <p> Nous devrons donc utiliser d'autres moyens pour se faire connaître comme le mailing papier, le web mailing ,le référencement internet et les réseaux sociaux.</p> <p>  </p> <p> <img alt="Viral-marketing-784218__180-1435129641" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/213040/viral-marketing-784218__180-1435129641.jpg"></p> <p>  </p> <p> Nous pourrons compter sur les familles, qui sont toutes touchées par le<strong> chômage</strong>, et nous devrons trouver des relais dans chaque département car ce fléau ne connaît pas la crise.</p> <p>  </p> <p>  </p> <p> <strong><u>Les utilisateurs  des CVTHEQUES :</u></strong></p> <p>  </p> <p> Les Administrations , les Agences d'intérim, les Artisans, les Associations , les Commerçants , les Professions libérales , les Sociétés <strong>(EURL,SARL,SA,SAS,SCOP)</strong> :</p> <p>  </p> <p> <img alt="Couverturekiss-1435129505" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/213039/couverturekiss-1435129505.jpg"></p> <p>  </p> <p> <strong><u>Les Avantages : </u></strong></p> <p>  </p> <p> Une <strong>CVTHEQUE</strong> gratuite par département , sans publicité.</p> <p> Tous<em><strong> secteurs d'activité , tous métiers</strong></em>.</p> <p> <strong>Accès gratuit</strong> , illimité sur le web <strong>24H/24 et 7J/7</strong>.</p> <p> Obtention gratuite en direct des coordonnées du candidat<strong> ( émail et ou téléphone fixe et ou mobile).</strong></p> <p>  </p> <p>  </p> <p> <strong><u>Les adhérents des  CVTHEQUES :</u></strong></p> <p>  </p> <p> <img alt="Cvfkiss-1435129852" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/213041/cvfkiss-1435129852.jpg"></p> <p>  </p> <p>  </p> <p> les Demandeurs d'emploi en catégorie<strong> (A,B,C,D</strong>) *, les personnes non inscrites ou non indemnisées, les personnes à la recherche d' un contrat d'apprentissage , d'un contrat de professionnalisation ou d'un stage .</p> <p>  </p> <p> <u><strong>Les Atouts :</strong></u></p> <p>  </p> <p> Les<strong> CV anonymes (1) </strong>sont consultables gratuitement par les employeurs.</p> <p> <strong>(1)</strong> pour valoriser les compétences professionnelles et éviter toutes sollicitations commerciales non désirées.</p> <p> Vous choisissez d’être joignable par un employeur en indiquant un <strong>téléphone fixe et ou un mobile et ou un émail neutre de préférence.</strong></p> <p> Impossible de connaître le<strong> jour J </strong>ou une entreprise recrute, mais en adhérant, votre candidature sera consultable gratuitement par les employeurs.</p> <p> Les <strong>CV</strong> sont accessibles uniquement par des décideurs inscrits à l'adhésion.</p> <p> Avec le<strong> recrutement gratuit, </strong>la certitude que les employeurs consulteront d'abord la <strong>CVTHEQUE</strong> dans leur département, avant de publier une offre d'emploi .</p> <p>  </p> <p> <strong><em>* A : Pas d'emploi ; B : Travail – 78 H ; C : Travail + 78 H ; D : Formation ou arrêt maladie.</em></strong></p> <p>  </p> <p>  </p> <p> <strong><u>LE MODÈLE  ÉCONOMIQUE :</u></strong></p> <p>  </p> <p> Pas de frais de dossier et gratuité pour les employeurs.</p> <p> Une participation modique pour le demandeur d'emploi à savoir <strong><em>1 €</em></strong> par semaine soit <em><strong>10 € TTC</strong></em> pour la présence du<strong> CV </strong>pendant <em><strong>10 semaines.</strong></em></p> <p>  </p> <p> A chaque adhésion, nous attribuons des pourcentages comme suit :</p> <p>  </p> <p> 20% pour la T.V.A.</p> <p> % pour le commercial salarié ou indépendant.</p> <p> % pour le salarié (H/F) qui gère les adhésions et l'insertion des <strong>CV</strong>.</p> <p> % pour la facturation, l'expert comptable, les charges <strong>RSI</strong>.</p> <p> % sécurité des données, les catalogues interactifs et la location des différents logiciels sur le cloud.</p> <p> % pour la publicité.</p> <p> % divers.</p> <p>  </p> <p> Pour favoriser le développement du concept, pas de rémunération pour le gérant et les actionnaires.</p> <p>  </p> <p> <strong><u>LE  DÉPARTEMENT  PILOTE :</u></strong></p> <p>  </p> <p>  </p> <p> <img alt="Deptpilotekiss-1435083628" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/212932/DeptPilotekiss-1435083628.jpg"></p> <p>  </p> <p>  </p> <p> Les données fin <strong>mars 2015</strong>, dixit la source <strong>DIRECCTE Bretagne</strong> pour l'<strong> Ille et Vilaine</strong> :</p> <p>  </p> <p> - <strong>45 930 </strong>personnes en catégorie<strong> A.</strong></p> <p> - <strong>30 540</strong> personnes dans les catégories <strong>B,C</strong>.</p> <p> - Non communiqué pour les catégories <strong>D,E</strong>.</p> <p> -<strong> N.C</strong> pour les personnes radiées et les bénéficiaires du <strong>R.S.A</strong>.</p> <p>  </p> <p> <u><strong>Nos PROJECTIONS pour chaque département :</strong></u></p> <p>  </p> <p> <strong>- 15% d'adhésions ce qui implique, au minimum, un recrutement  interne, pour la gestion technique des CV, sur un département.</strong></p> <p> <strong>-  Développement via les réseaux sociaux, le bouche à oreille...</strong></p> <p>  </p> <p> <img alt="Viral-marketing-784218__180-1435129641" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/213040/viral-marketing-784218__180-1435129641.jpg"></p> <p>  </p> <p>  </p> <p>  </p> <p>  </p> <p>  </p> <p>  </p>