L'international pour tous !

Aider les jeunes à partir à l'international en projet professionnel

Project visual L'international pour tous !
Failed
15
Contributions
06/02/2018
End date
€2.435
Out of €6.450
37 %

L'international pour tous !

<p>En contribuant &agrave; ce projet, vous permettez&nbsp;&agrave; deux&nbsp;jeunes peu qualifi&eacute;s de<strong> sauter dans l&rsquo;ascenseur professionnel apr&egrave;s un s&eacute;jour qualifiant en Angleterre</strong>.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Partir, pourquoi?</strong> Aujourd&rsquo;hui, ceux qui ont fait des &eacute;tudes professionnelles en France peuvent difficilement &nbsp;acc&eacute;der - sauf parcours du combattant extr&ecirc;mement difficile &ndash; aux divers programmes d&rsquo;am&eacute;lioration linguistique et/ou professionnel.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Pourquoi l&#39;Angleterre?&nbsp;</strong>en Angleterre, le march&eacute; de l&rsquo;h&ocirc;tellerie-restauration propose toujours des emplois &ndash; malgr&eacute; le Brexit. Et&nbsp;le syst&egrave;me anglais est ainsi fait qu&rsquo;il peut <strong>donner sa chance &agrave; tout jeune &ndash; m&ecirc;me sans dipl&ocirc;me</strong> &ndash; s&rsquo;il fait preuve de sa motivation et de ses comp&eacute;tences propres. Les employeurs font confiance &agrave; priori.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Ce que nous avons constat&eacute;</strong> : Au terme de l&rsquo;exp&eacute;rience internationale propos&eacute;e, les jeunes reviennent avec des comp&eacute;tences professionnelles &eacute;largies et un bon niveau d&rsquo;anglais, ce qui leur permet de <strong>trouver tr&egrave;s rapidement des emplois mieux qualifi&eacute;s</strong> et en meilleure correspondance avec leurs aspirations.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Qui sommes nous ?</strong></p><p><img width="100%" alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/475042/Partenaires_PEE-1513937215.PNG" /></p><p>Nous avons tous deux une longue exp&eacute;rience dans le domaine de l&rsquo;insertion. En 2013, nous avons cr&eacute;&eacute; en partenariat PASS EMPLOI EUROPE, une structure qui permet &agrave; des jeunes de travailler en Angleterre en leur apportant la s&eacute;curit&eacute; d&rsquo;un toit et d&rsquo;un emploi &laquo;&nbsp;<em>job and bed solution</em>&nbsp;&raquo;.</p><p>&nbsp;</p><p><img width="100%" alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/475047/Capture1bis-1513938019.PNG" /></p><p>&nbsp;</p><p>Nous avons donc mis au point&nbsp;un <strong>parcours sp&eacute;cifique</strong>, qui fait ses preuves&nbsp;depuis 4 ans. <u><em>Petit clin d&rsquo;&oelig;il&nbsp;: Philippe&nbsp;en a fait b&eacute;n&eacute;ficier ses propres fils et ni&egrave;ce&hellip;qui sont devenus bilingues et sont rest&eacute;s travailler en Angleterre&hellip;&nbsp;</em></u></p><p>&nbsp;</p><p>Ce parcours tient compte de l&rsquo;environnement concurrentiel existant en Angleterre. En effet, les emplois ouverts dans ce pays sont &eacute;galement recherch&eacute;s par des candidats venus des pays d&rsquo;Europe de l&rsquo;Est qui, eux, ma&icirc;trisent la langue anglaise. Il est donc indispensable d&rsquo;avoir un niveau plus que correct afin de d&eacute;marrer un emploi dans de bonnes conditions. C&rsquo;est pourquoi, la p&eacute;riode professionnelle est pr&eacute;c&eacute;d&eacute;e d&rsquo;une phase d&rsquo;immersion. <em>Pas de d&eacute;bat, c&rsquo;est bien la meilleure fa&ccedil;on d&rsquo;apprendre une langue&hellip; &nbsp;</em></p><p>&nbsp;</p><p><strong><em>Chacun a son r&ocirc;le&nbsp;au sein de la structure :</em></strong></p><p>Philippe, <strong>en France</strong>, est charg&eacute; d&rsquo;identifier, de s&eacute;lectionner les candidats et de les pr&eacute;parer en vue du d&eacute;part. En effet, cette exp&eacute;rience sous-entend l&rsquo;&eacute;loignement de sa famille, de ses amis,&hellip; ce que tout jeune n&rsquo;est souvent pas pr&eacute;par&eacute; &agrave; vivre. Philippe leur pr&eacute;sente donc le parcours qu&rsquo;il a mis au point, et &eacute;value leur motivation &agrave; partir.</p><p>De son c&ocirc;t&eacute;, Nadia, <strong>en Angleterre</strong>, trouve les emplois aupr&egrave;s de son r&eacute;seau. Une fois les jeunes arriv&eacute;s, elle assurera leur accompagnement et suivi sur place.&nbsp;</p><p>&nbsp;<img width="100%" alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/475048/Capture2bis-1513938170.PNG" /></p><p><em><strong>Qui sont Maewa et Kand&eacute;&nbsp;?&nbsp;</strong></em></p><p><img width="100%" alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/475044/candidats-1513937320.PNG" /></p><p>Philippe a rencontr&eacute; Maewa et Kand&eacute; lors de forums pour l&rsquo;emploi. Apr&egrave;s plusieurs entretiens, ils sont aujourd&rsquo;hui demandeurs de cette exp&eacute;rience. Ils ont des objectifs professionnels affirm&eacute;s et sont pr&ecirc;ts &agrave; affronter un s&eacute;jour long en pays &eacute;tranger. Ils concr&eacute;tisent leur motivation par une mise de fonds cons&eacute;quente pour leurs possibilit&eacute;s financi&egrave;res.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>* </strong><strong>Maewa </strong>a 27 ans et a un parcours tr&egrave;s diversifi&eacute;. Apr&egrave;s un Baccalaur&eacute;at de M&eacute;tiers du Secr&eacute;tariat, elle a travaill&eacute; en tant que secr&eacute;taire. Quelques exp&eacute;riences dans les fili&egrave;res universitaires linguistiques montrent son int&eacute;r&ecirc;t pour les langues. Malheureusement, l&rsquo;entreprise ferme en 2016. Maewa ne baisse pas les bras et accepte un changement d&rsquo;orientation professionnelle en suivant une formation de r&eacute;ceptionniste. Dans ce cadre, elle fait des stages dans des h&ocirc;tels et appr&eacute;cie &agrave; cette occasion son exp&eacute;rience en h&ocirc;tellerie. Elle est rapidement consciente de la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;une parfaite ma&icirc;trise de l&rsquo;anglais pour monter en comp&eacute;tence ou acc&eacute;der &agrave; d&rsquo;autres emplois. Voici notre jeune candidate pr&ecirc;te &agrave; partir.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>* Kand&eacute;</strong>, 21 ans, r&eacute;side en r&eacute;gion parisienne et est depuis longtemps passionn&eacute; par la cuisine. Apr&egrave;s un BEP Cuisine, il r&eacute;ussit son Baccalaur&eacute;at Professionnel &laquo;&nbsp;Bac Pro&nbsp;&raquo; Cuisine, ce qui lui permet de travailler. Il choisit l&rsquo;int&eacute;rim, ce qui lui permet de connaitre plusieurs types d&rsquo;&eacute;tablissements parisiens. En 2016, il se lance dans un CAP P&acirc;tissier qu&rsquo;il obtient du premier coup. Cette initiative lui permet d&#39;ajouter &agrave; ses talents une comp&eacute;tence de p&acirc;tissier. Durant sa formation, il rencontre des &eacute;l&egrave;ves qui lui donnent l&rsquo;envie et lui conseillent d&rsquo;apprendre l&rsquo;anglais. Kand&eacute; ma&icirc;trise d&eacute;j&agrave; la langue des signes, il d&eacute;cide donc de se lancer et fait part &agrave; Philippe de son projet &agrave; l&rsquo;occasion d&rsquo;un Forum.&nbsp;</p><p><img width="100%" alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/475049/Capture3bis-1513938350.PNG" /></p><p><strong>1/ Le temps d&rsquo;immersion</strong></p><p>Les jeunes suivent des cours d&rsquo;anglais en cours particuliers pendant un mois chez un partenaire tr&egrave;s bien connu et &eacute;prouv&eacute; par Nadia et Philippe. Ce partenaire, A. Zaccari&rsquo;s Private English Tutors, a fait depuis 40 ans sa sp&eacute;cialit&eacute; de l&rsquo;enseignement de l&rsquo;anglais &agrave; des non-r&eacute;sidents.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Pourquoi&nbsp;?</strong> &nbsp;Cela leur permet de se familiariser avec l&rsquo;environnement et la fa&ccedil;on de vivre en Angleterre. Ils acqui&egrave;rent aussi un niveau suffisant de la langue pour pouvoir comprendre et se faire comprendre d&rsquo;abord dans leur vie quotidienne et par la suite, dans leur milieu professionnel.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>O&ugrave;&nbsp;?</strong> Nous privil&eacute;gions la ville de Bournemouth (sud de l&#39;Angleterre) o&ugrave; nous sommes pr&eacute;sents et pourrons assurer&nbsp;un suivi permanent et individualis&eacute; indispensables pendant cette premi&egrave;re &eacute;tape.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>&Eacute;l&eacute;ment compl&eacute;mentaire</strong>&nbsp;: mise en pratique et langage &laquo;&nbsp;parl&eacute;&nbsp;&raquo;. Ils sont log&eacute;s, non pas seuls dans une chambre d&rsquo;h&ocirc;tel, mais chacun dans une famille d&#39;accueil (s&eacute;lectionn&eacute;e par Nadia), ce qui augmente encore leur pratique de la langue et leur permet de nouer des contacts.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Pendant leur formation, Nadia s&rsquo;attache &agrave; trouver parmi son r&eacute;seau les futurs postes qui leur conviendront en fonction de leurs comp&eacute;tences professionnelles et leur niveau d&rsquo;anglais.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>2/ Le temps du travail</strong></p><p>Une fois cette premi&egrave;re p&eacute;riode achev&eacute;e, voil&agrave; nos jeunes pr&ecirc;ts &agrave; travailler. Nadia pr&eacute;sentera alors &agrave; Maewa et Kand&eacute; les postes retenus et les pr&eacute;parera aux entretiens avec les employeurs, des g&eacute;rants d&rsquo;h&ocirc;tel-restaurants de 3 &agrave; 5 &eacute;toiles.</p><p>&nbsp;</p><p><img width="100%" alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/475053/Capture4bis-1513941438.PNG" /></p><p><em>Si jamais la&nbsp;&nbsp;p&eacute;riode d&#39;essai n&rsquo;&eacute;tait pas concluante, le jeune serait replac&eacute;&nbsp;&nbsp;dans un autre &eacute;tablissement.</em></p><p>&nbsp;</p><p><strong>3/ L&#39;accompagnement</strong></p><p>Pour les jeunes&nbsp;&nbsp;&agrave; qui nous proposons ce projet, il s&#39;agit d&#39;une situation nouvelle qui peut &ecirc;tre source de d&eacute;stabilisation : s&eacute;jour de longue dur&eacute;e &agrave; l&#39;&eacute;tranger, &eacute;loignement de la famille...c&#39;est pourquoi nous proposons un accompagnement pendant toute la dur&eacute;e du projet.</p><p>&nbsp;</p><p>D&egrave;s leur arriv&eacute;e sur le sol anglais, Nadia assure un&nbsp;<strong>suivi et un accompagnement complet pendant tout leur s&eacute;jour</strong> :&nbsp;fourniture d&rsquo;une carte SIM pour qu&#39;ils soient joignables d&egrave;s leur arriv&eacute;e en Angleterre, de l&#39;itin&eacute;raire&nbsp;pour se rendre sur le lieu de formation puis sur le lieu de travail, d&eacute;couverte des us et coutumes&nbsp;de l&#39;environnement britannique. De plus, Nadia sera pour eux un r&eacute;f&eacute;rent d&eacute;di&eacute; pendant tout leur s&eacute;jour en Angleterre et ils pourront la joindre &agrave; tout moment (num&eacute;ro d&#39;urgence joignable 24h/24).</p><p>&nbsp;</p><p>Ils b&eacute;n&eacute;ficient &eacute;galement d&rsquo;une <strong>assistance &agrave; l&#39;installation</strong>&nbsp;: ouverture d&#39;un compte bancaire, obtention du num&eacute;ro d&#39;assur&eacute; social.... Une fois en poste, un dispositif d&#39;entretien des connaissances linguistiques est maintenu en ligne pour soutenir et compl&eacute;ter la premi&egrave;re phase d&rsquo;apprentissage.</p>

Allocation of funds

<p>La collecte servira &agrave; financer:</p><p>- la phase de <strong>formation </strong>de Maewa et Kand&eacute;&nbsp;: cours intensifs en petits groupes de 15h par semaine</p><p>- leur <strong>h&eacute;bergement </strong>en famille d&rsquo;accueil&nbsp;: 1/2 pension du lundi au vendredi et pension compl&egrave;te le samedi et dimanche</p><p>- les frais <strong>d&#39;accueil </strong>et de <strong>transport </strong>sur place&nbsp;: du lieu d&#39;arriv&eacute;e en Angleterre vers&nbsp;&nbsp;la ville de Bournemouth, frais de transport durant la formation, transfert ensuite vers le lieu de travail</p><p>- les frais&nbsp;&nbsp;de&nbsp;<strong>recherche </strong>des contrats de travail&nbsp;: traduction des CV, pr&eacute;paration aux entretiens avec les futurs employeurs...</p><p>- le&nbsp;<strong>suivi </strong>et <strong>l&#39;accompagnement </strong>pendant la formation et en entreprise&nbsp;: carte SIM, informations et d&eacute;couverte de l&#39;environnement britannique, r&eacute;f&eacute;rent d&eacute;di&eacute; et num&eacute;ro d&#39;urgence joignable 24h/24</p><p>- l&#39;assistance &agrave; <strong>l&#39;installation</strong>&nbsp;: ouverture d&#39;un compte bancaire, obtention du num&eacute;ro d&#39;assur&eacute; social, formation linguistique en ligne.</p><p>&nbsp;</p><p><u>Montant total &agrave; collecter:</u></p><p>- Formation (15h/semaine) : 1 100&euro; x 2 , soit 2 200&euro;</p><p>- H&eacute;bergement : 750&euro; x 2, soit 1 500&euro;</p><p>- Transport sur place : 450&euro; x 2, soit 900&euro;</p><p>- Prospection et suivi : 1 350&euro;</p><p>- KisskissBankBank : 500&euro;</p><p>&nbsp;</p><p><u>Soit un total de 6 450&euro;</u></p><p>&nbsp;</p><p><img width="100%" alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/474855/Camembert_KKBB2-1513806467.PNG" /></p><p>De leur c&ocirc;t&eacute;, les jeunes sont motiv&eacute;s pour ce d&eacute;part et en font la preuve&nbsp;: ils vont payer leur voyage vers l&#39;Angleterre (A/R de l&#39;ordre de 250&euro;), ainsi que leurs repas du midi pendant la p&eacute;riode de formation (budget d&#39;environ 300&euro;). Nous leur conseillons de souscrire en sus une assurance rapatriement (150 &agrave; 200&euro;).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Le Calendrier&nbsp;:</strong></p><p>- Campagne de collecte&nbsp;: de d&eacute;cembre 2017 &agrave; mi-f&eacute;vrier 2018</p><p>- Pr&eacute;paration du d&eacute;part&nbsp;: 2e quinzaine de f&eacute;vrier 2018</p><p>- Cours d&rsquo;anglais&nbsp;: mars 2018</p><p>- Prise de poste en h&ocirc;tel : avril 2018&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Si la collecte d&eacute;passe le montant fix&eacute;, ce que nous esp&eacute;rons&nbsp;:</p><p>-&nbsp;Jusqu&rsquo;&agrave; 1000 euros&nbsp;: nous augmenterons&nbsp;proportionnellement le nombre d&#39;heures de formation des candidats afin d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rer leur insertion,</p><p>-&nbsp;&nbsp;De 2500 &agrave; 3000 euros&nbsp;: nous ferons&nbsp;partir un troisi&egrave;me candidat.&nbsp;</p><p>Pour cela, nous comptons sur votre appui pour faire partir ensemble Maewa et Kand&eacute;!&nbsp;</p><p>Pass Emploi Europe percevra l&#39;int&eacute;gralit&eacute; de la collecte qui sera affect&eacute;e aux diff&eacute;rentes phases du projet.</p>

Rewards

€5

Un grand MERCI pour votre encouragement de la part des jeunes et des porteurs du projet.

Estimated delivery: March 2018

€25

Un grand MERCI pour votre encouragement de la part des jeunes et des porteurs du projet.. Vous recevrez un message personnalisé de remerciements.

Estimated delivery: March 2018

€50

Un grand, grand MERCI pour votre encouragement de la part des jeunes et des porteurs du projet.. Vous recevrez une carte postale de remerciements de la part des jeunes dès leur arrivée à Bournemouth.

Estimated delivery: April 2018

€100

Un très grand MERCI pour votre générosité et votre encouragement de la part des jeunes et des porteurs du projet.. Vous recevrez des remerciements de la part des jeunes dès leur arrivée à Bournemouth, accompagnés d'une sélection de sachets de thé anglais.

Estimated delivery: May 2018

€200

Un immense MERCI pour votre générosité et votre encouragement de la part des jeunes et des porteurs du projet.. Vous recevrez des remerciements de la part des jeunes dès leur arrivée à Bournemouth, accompagnés d'une sélection de sachets de thé anglais. En plus, Kandé se fera un plaisir de vous dédicacer une recette anglaise testée et recommandée par lui.

Estimated delivery: August 2018

€500

Alors là, les mots nous manquent ... MERCI MERCI MERCI pour votre générosité et votre encouragement de la part des jeunes et des porteurs du projet.. Vous recevrez des remerciements de la part des jeunes dès leur arrivée à Bournemouth, accompagnés d'une sélection de sachets de thé anglais. Kandé se fera un plaisir de vous dédicacer une recette anglaise testée et recommandée par lui. Enfin, Maewa et Kandé vous feront parvenir un souvenir de leur expérience. Spécial entreprise: Votre entreprise sera référencée sur le site internet de Pass Emploi Europe soulignant votre soutien à cette opération.

Estimated delivery: June 2018

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