Débuté il y a un an, notre programme de recherche sur « Une théorie de l’amour dans les organisations » commence à prendre forme et nous cherchons des financements.

A court terme, nous avons besoin de financer la participation de mon étudiant Aurélien Deville à un colloque début juillet à Copenhague, ce qui implique un financement de 1000 €.

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Présentation d'Aurélien Deville par Bertrand Fauré

Tous les collègues de mon département confirmeront qu’Aurélien est un étudiant exceptionnel. En 3 ans d’études (DUT GEA+ Licence Management IO), l’étendue de ce qu’il a entrepris est impressionnante:

– Conférences devant des chefs d’entreprise (mai 2016), des lycéens (mars 2017), des chercheurs (mai 2017),

– Organisation de conférences à l’IUT (déc. 2016) et à Tarbes (Tarbes en philo mai 2016-17),

– Création (2015) puis pilotage (2016) d’un réseau d’anciens étudiants GEA-Alumni,

– Représentant des étudiants au conseil d’IUT 2016,

– Président de l’amicale des étudiants IO 2017,

– Candidat suppléant « Allons Enfants » aux législatives 2017.

Rien ne résume mieux son énergie que cette image : quand Aurélien passe quelque part, les plantes repoussent.

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Publication d'Aurélien Deville

•Deville, A. (2016). Le système d’information de l’Ensolleillade (Mémoire de DUT) (p. 44). Département GEA-Tarbes, Université de Toulouse.

•Deville, A. (2017). Réinventer l’organisation. Quand l’amélioration des problèmes masque des solutions évidentes à l’organisation. (Mémoire de licence) (p. 49). Licence management IO-Tarbes, Université de Toulouse.

•Fauré, B., & Deville, A. (2016). Pourquoi les organisations ont elles besoin d’une théorie de l’amour? In Journée de l’entreprise libérée et des organisations collaboratives. Toulouse Authentik School, France, 11 mai.

•Fauré, B., & Deville, A. (2017). How to govern “good” organization through communication? Towards a theory of love as a good calculation for Homo Agapus. In 33rd Colloquium of European Group for Organizational Studies (EGOS). Copenhagen Business School (CBS), Denmark, 5-7 juillet.

•Fauré, B., & Deville, A. (2017). Une théorie de l’amour dans les organisations. Séminaire de recherche présenté à Séminaire Organicom-LERASS, Université Toulouse, département info-com.

•Fauré, B., & Deville, A. (2017). Une théorie de l’amour dans les organisations. Présentation devant les classes de 1eres et terminales, Lycée Jules Supervielle, Oloron Ste Marie, France, 9 mars.

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Présentation de Bertrand Fauré par Aurélien Deville

Bertrand Fauré est l’archétype du professeur qu’on rêve tous de rencontrer lorsque l’on entreprend des études. En effet non seulement il remplit tous les critères universitaires qui lui permettent d’être reconnu - Normalien Agrégé d’économie, Docteur en Communication, Professeur invité à l’université de Montréal et des publications scientifiques dans les meilleurs revues mondiales-, mais en plus de tout cela il fait preuve au quotidien de son engagement dans l’innovation pédagogique en faisant de ses étudiants de véritables partenaires. Pour preuve, il a su nous associer à toutes les décisions de l’IUT lorsqu’il occupait la fonction de chef de département, parfois en mettant en péril sa propre situation face à la controverse.

Les idées de Bertrand Fauré sont souvent jugées stupides voire dangereuses dans leur phase de développement, mais paraissent d'un coup évidentes quand il en achève la démonstration scientifique.

Tous ces élément font résolument de lui un libre penseur à l’image de Socrate qui en plus d’injecter des idées nouvelles sait faire grandir ses étudiants.

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Publications de Bertrand Fauré

•Arnaud, N., & Fauré, B. (2016). A communicative approach to sociomateriality: the agentic role of technology at the operational level. Communication Research and Practice, 2(3), 290‑310.

•Fauré, B., & Arnaud, N. (2014). La Communication des organisations. Paris, Éd. La Découverte, coll. Repères.

•Fauré, B., & Bouzon, A. (2010). French approaches to the performative properties of language at work: An Overview. Management Communication Quarterly, 24, 620‑626.

•Fauré, B., Brummans, B. H. J. M., Giroux, H., & Taylor, J. (2010). The calculation of business, or the business of calculation? Accounting as organizing through everyday communication. Human Relations, 63(8), 1249‑1273.

•Fauré, B., & Robichaud, D. (2013). Les approches communicationnelles, discursives et langagières des processus d’organisation. Genèse et convergences d’un dialogue. Sciences de la société, (88), 3‑20.

•Fauré, B., & Rouleau, L. (2011). The strategic competence of accountants and middle managers in budget making. Accounting, Organizations & Society, 36, 167‑182.

•Musca, G., Fauré, B., & Rouleau, L. (2014). Time, space and calculation in discursive practices: insights from the crow’s flight chronotope of the Darwin expedition. In F. Cooren, E. Vaara, A. Langley, & H. Tsoukas (Éd.), Language and communication at work (Vol. 4, p. 125‑146). Oxford: Oxford University Press.

•Quaram, Y., & Fauré, B. (2015). Vers une critique pragmatique du management et de l’évaluation par les chiffres. Une analyse des routines conversationnelles dans un réseau de franchise. Communication & management, 12(2), 13‑25.

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