La patte française - 1er Concept store éco-responsable

Venez curieux, repartez heureux !

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Recycling
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Frankrijk

La patte française - 1er Concept store éco-responsable

Le premier concept-store éco-responsable dédié aux animaux !

Des produits fabriqués à partir de déchets transformés, par des demandeurs d’emploi actifs, et vendus par des personnes en formation !

► Un projet social et utile !

En 2019, nous avons lancé un projet "éphémère" de boutique-école, destinée à favoriser l'emploi des personnes de +50 ans dans le secteur de la vente, au coeur du plus grand centre commercial de la Côte d'Azur, CAP3000. Pour ce projet, nous avions 6 mois pour former 2 groupes de 16 personnes au métier de vendeur en magasin et les aider à trouver un emploi à l’issue de cette formation.
Cependant...... dès l'ouverture, nous avons immédiatement constaté l’engouement des clients pour nos produits, leurs histoires si particulières et uniques (humaines et matérielles), la force de nos engagements et la grande motivation de nos apprentis vendeurs. Nos produits "upcyclés" ou "handmade", originaux, uniques car impossible pour nos fournisseurs de fabriquer en série, le détournement réalisé... tout forçait l'admiration de nos visiteurs à 2 et 4 pattes !

Qui sommes-nous:
Le CREPI Côte d'Azur, est un club d'entreprises engagées dans l'accès à l'emploi des personnes qui en sont privées. Rattaché à la fédération nationale des CREPI, notre mission première: créer les conditions favorables à une rencontre (et plus si affinités) entre un chercheur d'emploi et une/des entreprises. Le CREPI Côte d'azur est atypique ! Nous sommes à la fois des facilitateurs de rencontres, mais aussi des créateurs d'événements de recrutements originaux et un laboratoire d'innovation sociale. En 2020, le club aura accompagné vers l'emploi plus de 200 personnes.

Pourquoi une boutique d'accessoires pour animaux et de déco vintage ?

  1. Parce que CAP3000, notre partenaire et soutien indéfectible depuis le premier jour, est le seul centre commercial des Alpes Maritimes qui accueille et autorise les animaux de compagnie dans son enceinte.
  2. Parce que le marché des accessoires pour animaux connait une croissance à 2 chiffres et représente presque 5 milliards d'euros!
  3. Parce que les modes de consommations doivent changer. Le recyclage, la récupération et transformation des matériaux devient incontournable dans notre société et notre boutique est la preuve physique de toutes les magnifiques pièces que nous pouvons créer grâce à nos déchets.

Notre recette : des déchets ménagers, industriels ou naturels - de l’imagination  - un peu d’huile de coude – Et la conviction que nous pouvons aider notre planète avec style !

Un peu d'histoire:

Nous voulions ce projet, responsable dans tous les sens du terme et nous étions ambitieux dès le départ. Hors de question d'ouvrir une boutique "au rabais" et tous seuls. Nous souhaitions un projet collaboratif et nous voulions y associer un maximum de structures de l'insertion sociale et professionnelle. Nous collaborons aujourd’hui avec 4 recycleries et ressourceries des Alpes Maritimes, qui ont toutes immédiatement accepté de « jouer » avec nous. C’est également l’occasion pour eux d’avoir une magnifique vitrine de leurs créations dans le plus grand centre commercial de la Côte d'Azur. Nous avons également proposé aux salariés et affiliés de notre club d’entreprises de participer et fabriquer eux même les produits, ainsi qu’aux jeunes des missions locales. Un franc succès !
Mai 2019, élaboration de notre gamme de produits et organisation logistique entre tous nos partenaires créateurs et bénévoles. La filière de production s’organise.

Juin 2019: notre équipe de 4 salariés se transforme. Nous sommes maintenant animateurs d'atelier d'up'cycling, acheteur de déchets, chef produit, responsable marketing, chargé de communication, community manager et bientôt formateur pour nos équipes de 16 vendeurs. Plannings, système d'encaissements, organisation autours des réglementations propres au centre commercial, suivi des travaux…ah oui on ne vous l’avait pas encore dit ? Nous ouvrons notre concept store dans une nouvelle aile du centre commercial, en pleine construction et nous récupérons une cellule froide. Kézako ? 3 murs et du béton ! Et nous ajoutons (nous découvrons) le métier de chef de chantier ! bref nous avons tout construis de A à Z !

Septembre 2019: les premiers produits sont là mais les travaux d'aménagement de la boutique ont pris du retard, malgré toute notre détermination et compétences, ne s’improvise pas chef de chantier qui veut. Période longue et difficile mais nécessaire pour que nous soyons prêts le jour de l'ouverture.

Octobre 2019: Préparation avec l'organisme de formation de l'articulation entre formation théorique et pratique en boutique + début des recrutements des futurs vendeurs apprenants.
24/10/2019: On a les clés ! On peut commencer l'implantation (encore un truc qu'on vous a pas dit.... chez nous c'est les filles qui vont sur les chantiers)
 28/10/2019:  Début de formation pour nos 16 premiers vendeurs

6/11/2019: Ouverture officielle, de la boutique, et de l'extension de CAP3000

16/12/2019: Début de formation pour la deuxième session + inauguration officielle en présence de Mme Estrosi-Sassonne, Sénatrice des Alpes Maritimes, Mr Joseph Segura, Maire de Saint Laurent du Var, Mr Roc-Charles Rosier, Directeur du Centre commercial, sans oublier nos financeurs et partenaires (Direccte06, AG2R LA MONDIALE, CCI, Métropole Nice Côte d'Azur).

17/01/2020: fin de la formation pour le 1er groupe
15/03/2020:......... Confinement
31/03/2020: Après 15 jours de cours et coaching en visio, fin de la formation pour le 2nd groupe

Résultats: 11 solutions emplois trouvées + 3 créations d'entreprise ! Pas si mal dans un contexte économique et sanitaire compliqué -)

On aurait pu s'arrêter là.... Mais grâce à la volonté et au soutien de Cap 3000, au succès de notre boutique et à la détermination de nos équipes…Prolongation du concept store !!!

Le projet en détails
Nous sommes convaincus que notre mission n'est pas terminée: Créer un nouveau business model éthique et social . Certes, les mois de confinements nous ont fait perdre du chiffre d'affaire, mais à chaque ré-ouverture nos clients sont toujours plus nombreux.....
Nous voilà repartis dans une nouvelle ingénierie de projet. Nous renforçons notre gamme made in France et nous créons également notre gamme "made in Paca" (colliers, laisses et harnais), fabriqués dans les Alpes Maritimes. 

L'avantage c'est que le plus gros est déjà fait !

La boutique est là, les produits se vendent malgré une baisse du tourisme évidente en haute saison, nos partenaires fournisseurs ont recommencé à produire, y'a plus qu'à !

Notre ambition: passer de l'éphémère au durable en devenant le 1er concept-store éco-responsable qui:
- propose des produits issus du ré-emploi
- favorise les circuits-courts et l'emploi local
- lutte contre le chômage en devenant le 1er centre d'entrainement à la vente, qui propose un parcours de formation innovant et personnalisé

C'est très bien tout ça mais comment faire ? Nous avons les idées, le savoir-faire…mais pas assez de trésorerie !
Nous avons sollicité une subvention publique de 200000€ pour développer l'activité de ce projet pour les deux ans à venir. Nous réalisons un chiffre d'affaire qui vient co-financer à hauteur de 156000€ (Env. 6500€/mensuel qui est notre CA moyen depuis Janvier 2020.... tout cela avec 2 confinements)
Mais il nous manque encore 30000€ ! Et c'est là que votre participation est importante !
Comme nous vous le disions plus haut, nous voulons créer un nouveau "business model éthique". Aujourd'hui nous ne sommes pas encore rentables, et c'est normal ! Nous avons besoin de temps pour développer notre clientèle, et c’est d’autant plus vrai du fait de notre implantation dans une toute nouvelle aile du centre commercial. Nous devons encore plus nous faire connaitre pour être autonomes dans 2 ans ! Nous ne faisons pas de bénéfices et tout ce que nous gagnons est directement investi dans l'amélioration de notre "centre d'entrainement à la vente".

Qui seront les gens que nous formerons? Une personne "éloignée de l'emploi", en "insertion".... des mots qui font peur..... mais en réalité cela peut être n'importe qui et cela peut arriver à n'importe qui ! Un ami qui perd son job et qui au bout d'un an n'arrive pas à retrouver quelque chose. Son enfant qui a décroché du système scolaire et qui ne sait pas vers quel secteur d'activité se tourner. Un "accident" de vie qui fait perdre pied pendant quelques temps....... Cela ne veut pas dire que toutes ces personnes ne sont plus capables de trouver leur place dans notre société.
Notre "boutique-école" sera un moyen pour tous ces gens, de retrouver une activité, dans la bonne humeur et la bienveillance, et de redevenir acteur de leur parcours de vie. Nous allons leurs proposer des formations ciblées sur leurs besoins immédiats, un accompagnement basé sur la confiance et l'estime de soi, sans jugement et avec des pratiques innovantes (jusque là réservées aux salariés d'entreprises).
 

Pourquoi nous soutenir ?

Parce qu'en nous aidant, vous participez à "faire changer" les modes de consommation pour préserver notre planète !

Parce qu'en nous aidant, vous aidez 8 personnes/mois à retrouver leur place dans la société

Parce que vous pourrez aussi faire de beaux cadeaux, uniques

En échange de votre participation, nous vous offrons:

Une visibilité sur nos réseaux sociaux, et dans la boutique sur le mur des "contributeurs éco-responsables"

https://www.instagram.com/rock_n_old/

Une carte de fidélité VIP qui vous donne droit à 10% de remise sur tous les articles du magasin (même à distance, nous envoyons nos fabrications.... sauf peut-être les arbres à chats ou gros meubles)

Des articles fabriqués, rien que pour vous et sur mesure ! 

Porte-clés en bâche du Palais des Festivals de Cannes !

Colliers et/ou laisses fait sur mesure !

Lampe déco.....

 

Waar dient de collecte voor

Pourquoi 30000€ ?

La boutique doit être ouverte 84h.... du Lundi au Dimanche. Pour le moment, nous ouvrons sur un volume horaire réduit. 

Pour  vendre, encadrer et former , nous avons besoin de 3.5 personnes en boutique: 1 Manager / formateur + 1 vendeur encadrant à temps plein + 1 vendeur encadrant à temps partiel + 1 référent de parcours (en charge de l'accompagnement et l'organisation des parcours de formation) + une quote part des fonctions supports (communication, gestion administrative et financière).  Le plus gros poste de dépense reste donc "la masse salariale". estimée à 183000€.

Une autre part des dépenses est due à l'accompagnement des futurs vendeurs. Comme nous vous l'avons expliqué plus haut, nous allons proposer à nos futurs apprenants des actions d'accompagnement social qui va leur permettre de retrouver une certaine estime et confiance en eux, de retrouver les codes du monde du travail. Tout cela ne sera pas possible sans le concours de partenaires, experts dans ce domaine !

Nos prestataires ne sont pas pour nous des inconnus ! Cela fait plusieurs années que nous travaillons avec eux sur ces sujets, avec de très bons résultats:

Violette et Garance : Apprendre autrement en explorant une pédagogie innovante : théâtre forum, intelligence collective, gaming…. Des techniques innovantes dont elles ont fait leur spécificité. Elles interviennent depuis plus de 8 ans dans le champ de l’insertion sociale, du rebond professionnel, reconversion, handicap, médical, entreprise, etc…. Partenaires du CREPI depuis leurs débuts, elles sont partie prenante dans la partie accompagnement du projet sur la reprise de confiance en soi et des techniques de recherches d’emploi des participants.
Votre image en Lumière : Professionnelle de l’esthétique et de la mode durant près de 20 ans et titulaire d’un certificat de conseil en image et communication reconnu par l’état, Pascale Loko accompagne les hommes et les femmes dans la valorisation de leur apparence pour optimiser leur communication non verbale.  Elle intervient aussi bien auprès des particuliers que d’entreprises privées ou publiques et diverses associations en insertion sociale et professionnelle. Son engagement dans la mode éthique et écoresponsable, en fait un partenaire privilégié de ce projet. En sus de la valorisation de l’image, elle apporte des gestes de consommation raisonnés mieux maîtrisés dans le respect de la santé et de la planète. Ses séances personnalisées individuelles et collectives, personnelles et professionnelles, aident à améliorer les relations interpersonnelles, à développer l’estime de soi, à gagner en confiance et ainsi renforcer l’impact global de la personne pour une vie plus épanouie et accomplie.
LnRH Conseil : Riche de 25 années d'expériences dans la fonction Ressources Humaines sur des postes opérationnels et de direction, Hélène FURLANI accompagne les entreprises dans la conduite de projets et missions RH pour sécuriser (étude de conformité réglementaire, gestion contractuelle, …) et développer (montage et animation de formation, accompagnement individuel, ...) la gestion de leurs ressources humaines. Certifiée Praticienne en P.N.L, elle accompagne les personnes à développer des approches solutionnistes, pour se donner les moyens d'atteindre ses objectifs. Elle a été partie prenante dans l’ingénierie de préparation du projet sur la partie "Action de formation en situation de travail", et sera présente sur la partie accompagnement des apprenants et préparation mentale.

Concernant les recettes (pour 2 ans):

Nous avons sollicité les services de l'état à hauteur de 20000€

Notre prévision de chiffre d'affaire de 6500€ mensuel, se base sur notre historique depuis janvier 2020, en tenant compte de la situation économique particulière que nous traversons (et 2 confinements Novembre 2020 et Février 2021). Nous espérons néanmoins que nous pourrons atteindre notre objectif de 12000€ mensuel d'ici 2 ans

Le CREPI, en plus de son intervention sur la mise en place de "parrainages" professionnels entre un chef d'entreprise et un apprenant, apportera des fonds propres à hauteur de 7760€.

Le centre commercial poursuit son soutien par la mise à disposition de locaux à titre gracieux (valeur 20000€). 

Votre Participation représente 8% du budget global du projet sur 2 ans

 

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