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Nouveauté octobre 2014

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SIMULANG a participé au concours LearnInnov Genius 2014 organisé par l'International Learning & Development Institute le 14 octobre 2014 à Paris. Nous avons remporté l'un des trois prix récompensant les entreprises les plus innovantes dans le domaine de la formation et de l'éducation.

Innover dans le domaine des langues en apportant une valeur pédagogique forte est un vrai challenge puisque nous étions les seuls dans ce domaine parmi les 10 finalistes. Ce prix récompense le travail de toute l'équipe et de tous ceux qui y ont contribué.

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La génèse, l'équipe

Comme moi, comme d'autres, vous avez sans doute passé de nombreuses heures à apprendre l’anglais, mais le parlez-vous vraiment ?

Arrivez-vous à vous exprimer efficacement dans des situations professionnelles réelles et variées (réunions, déjeuners, téléphone, accueil..) ?

Après plus de 10 années d'expérience dans le domaine de l'apprentissage des langues étrangères, j'étais persuadé qu'il était possible de faire mieux que les méthodes habituelles qui vous font apprendre des listes de vocabulaire et réviser des règles de grammaire.

Avec mes 3 autres associés qui avaient tous autant d'expérience que moi dans le domaine, nous en étions convaincus. Tellement convaincus que nous avons décidé d'investir ensemble et de créer SIMULANG afin de concevoir une nouvelle façon d'apprendre l'anglais.

Et cette année, Philippe nous a rejoint pour renforcer la partie commerciale et marketing de notre équipe.

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Caroline, Thierry, Philippe et Patrick - Associés chez SIMULANG.

La méthode, notre produit innovant

Comment devait être cette nouvelle façon d'apprendre pour se démarquer de ce qui existait ?

Selon nous, elle devait être ludique et efficace.

Nous avons donc choisi de construire notre méthode autour d'un jeu, plus exactement autour d'un Serious Game. C'est un jeu en 3D qui vous permet d'être immergé dans la situation. Vous interagissez avec les autres personnages et vous décidez tout au long du jeu comment vous voulez le faire évoluer.

Nous avons également choisi de mettre en place un feedback efficace qui est la clé de la progression, comme le dit Jean-Luc Monsempès de l'Institut Repère :

« L'apprentissage se fait par une suite d’essais et d’erreurs, car nous n’apprenons pas d’un seul coup. Souvenez-vous de votre apprentissage de la marche ou de la conduite d’une voiture ! L'apprenant teste son environnement et lit ce que l'environnement lui envoie comme réponse, ce qui crée la boucle de feed-back. Il n'y a donc pas de développement de compétences sans feedbacks. »

Donc, pour vous aider à progresser et à prendre conscience de vos performances ainsi que de vos lacunes, nous avons ajouté différents types de feedback tout au long de la simulation : score en temps réel, parcours de la simulation, évaluation des compétences.

Voilà notre recette. En cuisine, côté technique, Thierry et moi pour le choix des technologies et leur intégrations et, côté pédagogie, Caroline et Carmen pour la conception des scénarios et des feedbacks.

Nous avons laissé mijoter pendant une bonne année et nous avons obtenu 6 Serious Games :

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Ils reprennent la majorité des situations de communication orale en entreprise. Ces Serious Games offrent une manière différente, ludique, pragmatique, concrète et surtout immédiatement opérationnelle pour être à l’aise dans toutes les situations professionnelles courantes.

Envie d’essayer ?

Utilisez notre démonstration jouable

Il s’agit d’un extrait de quelques minutes du Serious Game "Conducting a project monitoring meeting".

Comme un pilote d’avion qui a pu apprendre dans des manuels toutes les procédures, vous avez pu apprendre le vocabulaire et la grammaire. Le pilote a pu s’entraîner sur un simulateur de vol pour acquérir des réflexes et des automatismes.

Et vous ? Êtes-vous suffisamment entraîné ?

Non ? Alors entraînez-vous avec nos simulateurs de situations professionnelles en anglais, les Serious Games de Simulang.

Nous avons investi nos propres fonds sur la création de ce produit et nos Serious Games intéressent déjà des entreprises comme Dassault Systèmes ou BNP Paribas, des établissements d’enseignement supérieur comme les Mines de Douai ou l'Institut Léonard de Vinci, des écoles de langues comme Transfer ou le Siadep, et des organismes publics comme le Ministère des Finances.

Nous voulons maintenant faire davantage connaître notre approche nouvelle et unique et nous avons besoin de vous pour cela.

Serious Games pour l'Anglais Professionnel