Bonjour,

Les relations internes dans les entreprises sont de plus en plus tendues. Le stress est présent, les relations avec les collègues, la hiérarchie se dégradent à vitesse grand V.

Nous pensions depuis 2 décennies que l'ordinateur aiderait les collaborateurs à travailler dans de meilleures conditions. Il s'avère que les conditions de travail et que la qualité de vie en entreprise se dégradent. Tout va trop vite, ce n'est plus l'Homme (avec un grand H) qui dirige la technologie mais la technologie qui dirige l'Homme. Un mail reçu est considéré par son envoyeur comme lu et traité. Mais que faire lorsque vous recevez des centaines de mails par jour. Que faire lorsque le soir vous êtes épuisé moralement ou physiquement. Que faire lorsque votre corps ne suit plus la cadence.

C'est pour cela qu'avec mon expérience de toutes les choses dites ci-dessus, j'ai décidé de monter ce projet d'entreprise SEA SUN EARTH. Pourquoi un titre à consonance anglophone ?

Mon prénom est Sandrine, je suis peintre à mes heures, et ma signature est SANDER. Je voulais reprendre un tant soit peu ce code. J'ai réfléchi aux 5 éléments représentants l'univers.
Il y a la mer SEA, le Soleil SUN et la terre EARTH, il manque le métal et le feu, mais ces éléments, vous les trouverez dans mon sigle.

Le but de mon intervention est de permettre aux entreprises, par le biais d'un questionnaire de Qualité de Vie au Travail (QVT), de prendre conscience de ce problème. Il faut savoir qu'une amélioration de 10% de la QVT augmente le CA de 1%.

L'enjeu est de taille, il n'est pas pris en compte car non seulement il y a des risques pour la santé mais en plus, dans certains secteurs, les accidents du travail sont en augmentation.
Les entrepreneurs n'en n'ont pas toujours conscience, car ils ont des objectifs financiers à atteindre pour la survie de leur entreprise. Mais l'humain est un facteur important à ne pas négliger : il doit y avoir une réciprocité.

Je suis convaincue qu'après l'ère du numérique, l'ère de l'humain sera un enjeu national et, par delà, il y a un enjeu sociétal et économique. La bienveillance en entreprise permettra un meilleur management et des créations d'emplois.

Je vous remercie d'avoir pris le temps de me lire.

Consultant en entreprise sur le bien être et bien vivre en entreprise