Qui n'a pas eu l'envie de tout plaquer pour suivre sa passion ? 72 % des Français selon Opinionway seraient prêt à changer de vie.

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17 % des salariés déclarent vouloir créer leur entreprise à court terme (dans les 2 ans) et 30% être séduits par l'idée. (Participez à notre enquête).

Ils l'ont fait !

Changer de vie en créant son entreprise peut être très séduisant mais ce n'est pas une décision simple, ni sans conséquence, principalement lorsqu'on est salarié.

RASSUREZ-VOUS, IL EXISTE MAINTENANT UNE SOLUTION = LA PLATEFORME CREATEUR-SALARIE.FR

I. GENÈSE DU PROJET :

L’idée est née suite à différentes expériences personnelles en tant que porteur de projet salarié. Elles ont été le facteur déclenchant du projet, ainsi qu'à l'origine des réponses apportées par notre plateforme.

C'est principalement au cours de l’élaboration d'un projet de création d'entreprise qui, bien qu'il soit arrivé 4ème d'un concours sur l’innovation, n’a pas abouti, que j’ai constaté que la création d’entreprise ne s’improvisait pas et que la position de salarié est certainement la plus difficile pour lancer son projet.

En effet, gérer à la fois sa carrière professionnelle et un projet de création d'entreprise relève du défi.

En tant que porteur de projet, vous êtes déjà confronté au parcours standard de création d'entreprise semé d'embuches avec en prime, en tant que salarié, des difficultés supplémentaires telles que :

a) les contraintes de temps liées à votre planning de salarié. Comment faire pour :

- se diriger vers les structures d’accompagnements classiques et s'informer ?

- se former à la méthodologie ?

- rédiger un business plan ? ...

b) l’isolement. En dehors des heures de bureau,comment :

- trouver ses futurs collaborateurs ou associés potentiels ?

- rencontrer des spécialistes (financier, juridique, etc.) ?

- négocier le financement auprès de banques ?

- échanger avec d'autres porteurs de projet ? ...

c) la gestion des modalités de départ avec son employeur. Comment :

- négocier les conditions de départ (délai, prime, etc.) ?

- gérer et traiter les démarches administratives ?

- maintenir sa couverture sociale ? ...

Nous connaissons parfaitement toutes ces contraintes et ce que la rupture d'un contrat de travail peut entrainer comme interrogations et ainsi paralyser la prise d'initiative.

Ce sont pour toutes ces raisons et aussi pour les avoir vécues, que nous avons naturellement créé une plateforme dédiée aux salariés souhaitant entreprendre.

II. NOTRE MISSION :

Les salariés ont besoin d'être libérés des contraintes énumérées précédemment et souhaitent avoir l'opportunité de tester, financer leur projet avant de rompre leur contrat de travail en répondant positivement à la question :

« Mon projet est-il suffisamment pertinent pour quitter mon emploi ? »

C'est donc l’objectif que nous nous sommes fixé :

Permettre, en toute confidentialité, à un salarié de construire son projet en parfaite autonomie et ainsi de prendre la décision de créer son entreprise en moins de 6 mois via la 1ère plateforme digitale destinée aux salariés futurs entrepreneurs et aux entreprises socialement engagées.

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En faisait émerger le potentiel de chacun de nous, nous souhaitons ainsi contribuer à développer l’économie de demain en créant nos propres emplois.

III. NOS PRODUITS ET SERVICES :

Nous proposons :

1. Une solution digitale répondant aux besoins des salariés (abonnements semestriels de 70 € à 180 € suivant options) avec accès à :

- des informations et une méthodologie pour chacune des étapes de la création d'entreprise (de l'idée à la distribution du produit ou service: étude de marché, faisabilité économique du projet, ... ) ,

- une bibliothèque de documents téléchargeables (annexes d'un statut d'un SAS, le plan de financement, ...) ;

- une hotline composée de spécialistes dans les domaines du marketing, du financier, …;

- un Business plan en ligne élaboré via l'espace personnel ;

- des visioconférences afin de restituer les points forts et les faiblesses du Business plan (entretien téléphonique de 1 à 2h);

- un espace personnel de financement du projet (liens vers partenaires : banques, organismes de prêts à taux 0% ... ) ... ;

Copie de la page d’accueil de la plateforme

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Exemple de page personnelle d’accès à la rédaction de son business plan

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2. La possibilité de faire appel à la Community groups et ainsi aider le porteur de projet à :

- tester son projet. Les membres peuvent donner leur avis et / ou rentrer en contact avec lui ; Like-1479286909

- créer une équipe projet. Il précise son besoin: poste proposé, type de collaboration recherchée (associés, salariés, …).

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3. Des conditions et facilités avec son employeur

Les entreprises socialement engagées ayant signé un partenariat avec CREATEUR-SALARIE bénéficient de nos services. Ainsi les entreprises peuvent proposer des modalités avantageuses pour leur salariés, comme:

- la prise en charge financière de l'accompagnement ;

- des entretiens individuels de positionnement ;

- des bilans de compétences ;

- une aide financière ;

- une aide aux démarches administratives.

CREATEUR-SALARIE s'occupe de tout, l'entreprise continue à se consacrer à son cœur de métier tout en étant engagée socialement auprès de ses salariés.

4. Des outils de redynamisation des Ressources Humaines.

Malheureusement, tous les salariés n'auront pas la possibilité d'aller au bout leur projet personnel en créant leur entreprise, et l'employeur se trouve à nouveau confronté à trouver des solutions pour redynamiser ses salariés.

C'est pourquoi, nous proposons aux entreprises de retrouver le potentiel de ses Ressources Humaines en fédérant et en valorisant son capital humain à travers nos formations :

- Conduire les changements ;

- Les pratiques du bon management ;

- La gestion du stress ;

- Travailler et créer une cohésion de groupe ... ;

Toutefois, si le salarié souhaite poursuivre une carrière externe, nous proposons à l'entreprise de l'accompagner par :

- une mise en relation avec des cabinets spécialisés ;

- des bilans de compétences.

L'ensemble de nos produits ou services permettent à l'employeur d'être partie prenante dans le développement de ses salariés et aux salariés de gérer leur propre carrière sans que cela leur porte préjudice.

C'est un scénario gagnant / gagnant pour le salarié comme pour l'entreprise.

Entreprises prendre contact avec nous pour en savoir + (supportclient@createur-salarie.fr)

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ETI : Entreprises de Taille Intermédiaire

IV. QUI SOMMES-NOUS ?

CREATEUR-SALARIE est une SAS à capital variable de 10 000 € inscrite au RCS de Nîmes sous le n° 811 186 212

La plateforme devant être mise en ligne en début d'année 2017, l'équipe présentée est constituée à ce jour de 3 collaborateurs.

A terme la société devrait comporter 6 collaborateurs .

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Toute l'équipe se joint à moi pour vous remercier de l'aide que vous allez apporter à travers vos dons.

Stéphane GARNAUD

Président

Encore Merci !

Créateur-Salarié - Gérez votre carrière professionnelle autrement !