Ensembly

La démarche Ensembly c’est d’abord : inspirer les dirigeant·e·s, DRH et/ou managers d’équipe afin de dynamiser les composantes de leur marque employeur notamment via l’égalité femmes-hommes. C’est aussi : apprendre à recruter autrement, sensibiliser contre les discriminations et lever des stéréotypes ancrés. Enfin, en favorisant l'égalité femmes-hommes nous avons des impacts très positifs sur : - La performance et la créativité des équipes, - Le recrutement et la promotion interne, - L'ambiance de travail et la prévention du harcèlement, - Le volet réglementaire et la mise en conformité légale. Notre action se fait via une écoute bienveillante des problématiques client·e·s, par la restitution de propositions non clivantes, sans jugemenent et par le biais d'une plateforme numérique permettant une communication différente et plus ludique facilitant les apprentissages et les ancrages.