Oui Ensemble

Solidarité, Développement Local

Visuel du projet Oui Ensemble
Checked circleRéussi
128
Contributeurs
Friday, May 31, 2019
Date de fin
10 388 €
Sur 5 000 €
208 %

« Travailler autrement, pour vivre dignement et vieillir sereinement »

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Oui Ensemble

« Bien Vieillir Longtemps Ensemble »

Le vieillissement des populations, avec l’allongement de l’espérance de vie, est un phénomène mondial. Il entraîne une augmentation des populations avec des bouleversements sociaux, économiques et climatiques, qui vont inévitablement métamorphoser le visage de nos sociétés.

Nous sommes nombreux à nous questionner et à nous inquiéter sur l’avenir. Affronter les difficultés qui se présentent est un vrai défi et nous préférons agir plutôt que subir.alt

Notre projet est conçu comme une réponse citoyenne qui permet à chacun de rester acteur de sa vie. Il bouscule les codes et les usages pour « Travailler autrement, vivre dignement et vieillir sereinement ». Ce projet est construit pour le bien de tous et il a besoin de vous pour prendre son envol !

Le constatalt

  • De grandes difficultés dans le monde du travail : chômage des jeunes, exclusion des séniors, développement du travail indépendant précaire, burnout, perte de sens, etc.
  • Le vieillissement et sa fin de vie est un parcours difficile : vulnérabilité économique, isolement, maltraitance, etc.
  • Les enjeux environnementaux sont majeurs : le dérèglement climatique et les excès de notre société consumériste nous obligent à changer radicalement nos comportements et à développer des solutions durables

altOn peut se sentir impuissant face à ce constat. Nous prenons le parti d’agir et de nous organiser pour le faire efficacement. Rejoignez-nous pour être vous aussi acteur du changement. Soutenir le projet, c’est aussi s’engager 

La proposition Oui Ensemble

Tout d’abord des valeurs fortes qui placent l’Humain au centre de nos préoccupations.alt

Un objectif qui nous permet :

  • D’agir en amont, afin de proposer le maintien en activité adapté à chaque étape de la vie, en lien avec tous les acteurs économiques.
  • De garantir le maintien à domicile de nos aînés et des personnes fragilisées, dans une autre approche de l’accompagnement, pour réduire les coûts et le turnover des professionnels intervenants.

Les missions spécifiques que nous nous sommes fixées :

  • Favoriser le maintien en activité des personnes qui doivent travailler pour obtenir des revenus.
  • Valoriser les compétences de ceux qui n’ont plus besoin de revenus et qui souhaitent continuer à agir.
  • Maintenir à domicile les personnes âgées, fragilisées ou dépendantes, en les soutenant par le maintien en activité afin de préserver leurs potentialités pour lutter contre la perte d’autonomie.
  • Optimiser le « vivre ensemble » intergénérationnel et interculturel.
  • Développer les apprentissages en lien avec le retour et le maintien à l’emploi rétribué
  • Adopter les modes de vie durables et épanouissants.

À échéance de 3 à 10 ans, nous visons, sur le territoire français, la création d’environ 1300 emplois sécurisés, afin de maintenir en emploi presque 3 000 personnes Séniors (classées par Pôle Emploi "risque d’exclusion" à partir de 45 ans). Cela en sachant qu’en relai, ces personnes Séniors soutiendront l’insertion de la jeune génération au sein de nos TPE/PME Partenaires.

Notre projet dépend de la mise en place de sa plateforme informatique SİRH organisationnelle, qui va être conçue par étapes.

Nous venons vers vous dans une requête citoyenne pour être aidés financièrement dans la création de cette plateforme. Nos besoins financiers sont précisés à la fin de notre présentation projet, au sein d’un tableau qui synthétise les paliers de conception.altÊtre acteur de sa vie :

  • En développant des activités qui ont du sens et qui sont utiles à notre vie en collectivité. Notamment, en intégrant l’évolution des modes de vie qui déplace le travail au domicile des particuliers. Un potentiel immense pour développer des activités ancrées dans l’économie locale et qui auront un fort impact social.
  • En sécurisant, soutenant, pilotant, accompagnant, formant, … les publics isolés et nécessitant une attention personnalisée au sein d’une société ouverte sur le monde.

altÊtre un Entrepreneur Social Oui Ensemble n’est pas vivre les difficultés du travailleur indépendant et précaire, et son maintien en activité en réseau n’est pas de se faire « ubériser » …

  • Nous avons conçu un modèle économique pour valoriser et sécuriser l’emploi responsable en toute autonomie.
  • Nous proposons un fonctionnement en réseau qui permet à chacun de développer ses "savoir-faire", "vouloir-faire" et "pouvoir-faire", en bénéficiant de services, et en créant du lien et de la solidarité autour d’un but commun.
  • Nous œuvrons sur le « Maintien de l’équilibre et de la bonne santé », sur le « Lieu de vie » et sur la « Vie sociale », en étant organisés dans 7 pôles d’activités.

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Un modèle économique novateur

Oui Ensemble accompagne ses Entrepreneurs Sociaux dans la création de leur propre activité au sein de différentes structures juridiques :

  • L’Association Oui Ensemble pour les bénévoles.
  • Une SAS (Société par Actions Simplifiées) pour la conception des services et la gestion de la plateforme informatique.
  • Des CAE (Coopératives d’Activités et d’Emploi) pour les activités rétribuées sur les territoires. Ces structures ont vocation à trouver un équilibre financier pour assurer la pérennité des revenus de ses membres.

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Une organisation RH éthique est au cœur de la démarche Oui Ensemble :

  • Elle assure un accompagnement de chacun pour maintenir et développer les compétences.
  • Elle veille à la sécurité de l’emploi au travers de son modèle économique responsabilisant, transparent et motivant avec son mode de rétribution qui a été conçu pour soutenir un pouvoir d’achat qui permet de vivre dignement et vieillir sereinement.

Sur chaque territoire, Oui Ensemble :

  • Collabore avec les acteurs économiques locaux, publics et privés dans les mêmes valeurs et intérêts.
  • Développe des partenariats avec les TPE/PME pour soutenir et accompagner la gestion des RH, anticiper l’usure professionnelle et les fins de carrière difficiles.

Le déploiement du projet

L’association Oui Ensemble a été créée en 2018.

L’objectif en 2019 est de pouvoir créer :

  • La structure SAS pour concevoir la plateforme informatique RH organisationnelle et développer les partenariats et les financements
  • La CAE territoriale expérimentale sur la Loire Atlantique, couvrant les 3 premiers pôles d’activités, dans l’objectif de la dupliquer rapidement sur les territoires

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Dès 2020 et sur les années suivantes, en fonction du développement de notre plateforme, des financements d’amorçage, et des partenariats, nous prévoyons :

  • D’étendre le développement de nos CAE territoriales à d’autres départements.
  • De couvrir l’ensemble des pôles d’activités.

Le projet sera également développé à l’international à terme.

D’ici à 10 ans, avec le développement d’un minimum de 21 ETD (Entités Territoriales Départementales nous visons un fort impact en nombre d'emplois :alt

En savoir plus

Notre projet est ambitieux et il a été pensé pour se déployer à grande échelle.

Nous avons fait le choix de le décrire de manière synthétique afin de laisser un temps d’appropriation avant d’aller plus loin dans sa découverte.

Si vous souhaitez en savoir plus, nous vous invitons à découvrir de façon plus détaillée notre projet en suivant le lien :
>> Projet « Oui Ensemble »

Qui sommes-nous ?

Il est dans les habitudes que le porteur d’un projet se présente. Dans le cas présent je ne suis que le metteur en scène d’un scénario qui aboutira grâce à la mutualisation des convictions, motivations, qualités et compétences de ses membres venant en soutien direct ou indirect. Je peux d’autant plus l’affirmer après avoir pris conscience du rôle tenu par des proches, tant personnels que professionnels, qui ont rejoint l’action en investissant leurs expertises techniques. Chansy

>> Découvrez l’équipe pionnière aux compétences multiples   

À quoi servira la collecte

L’argent collecté servira en premier lieux à développer progressivement la plateforme informatique RH-organisationnelle Oui Ensemble.

Dans une démarche collective qui ambitionne de tisser un réseau large et dynamique d’acteurs, et de gérer une grande diversité d’activités, la plateforme de collaboration est l’élément central qui porte le projet.  Elle est conçue en étant coordonnée avec notre gouvernance novatrice des Ressources Humaines (RH) qui constitue une plus-value en valorisant les moyens humains.altFranchir les différents paliers que nous avons définis nous permettra de déployer la colonne vertébrale de notre organisation collective en réseau.

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