Le droit du travail à l’heure du numérique : du télétravail aux réseaux sociaux

A l’heure de la transformation numérique, quel sera le futur du travail et l’entreprise de demain ?

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Le droit du travail à l’heure du numérique : du télétravail aux réseaux sociaux

Un livre percutant et d’actualité 

La crise sanitaire du COVID-19 l’a révélé au grand jour, nous sommes dans un moment de bascule. A l’heure de la transformation numérique, quel sera le futur du travail et l’entreprise de demain ?

(extrait) “La logique du temps, convertible en argent, propre à l’ère industrielle, n'a pas disparu, mais notre relation au temps est plus complexe. La culture réseau nécessite d'abandonner le rêve de tout uniformiser.  Les horaires collectifs sont progressivement remplacés par des horaires individualisés, eux-mêmes définis par une recomposition des collectifs de travail. Toute organisation est aujourd’hui insérée dans un réseau dense entre les clients, les collaborateurs, les fournisseurs et les autres organisations. De fait, les collectifs de travail correspondent de moins en moins aux frontières de l'entreprise. Les espaces des bureaux se restreignent, d’autres plus hybrides (tiers-lieux, coworking) émergent. Les individus travaillent en mobilité”

Alors que nous ne pouvons plus nous passer des nouvelles technologies d’information et de communication, cet ouvrage propose des réponses précises pour les organisations et des réflexions prospectives pour les individus à ces enjeux hautement d’actualité. Dans le cadre d’une régulation adaptée des relations numériques, il nous rappelle avec discernement l’importance de mieux appréhender la diversité et la représentation des individus et projette une réflexion sur l’avenir du droit du travail.

Une réflexion d’ensemble sur le droit du travail à l’ère numérique

Comme le souligne le Doyen Jacques Mestre, Professeur des Facultés de Droit et Président de l’Association Française des Docteurs en Droit, il s’agit “d’une magnifique réflexion d’ensemble sur le droit du travail à l’ère numérique, c’est-à-dire sur un thème juridique et sociétal de toute première importance, qui est même sans doute devenu, (...) le sujet de droit majeur pour l’organisation future de nos entreprises et celle de nos vies personnelles et familiales. Autrement dit, rarement parution d’ouvrages juridiques aura-t-elle été aussi bien venue, et le service rendu aux lecteurs, aussi capital !

A propos de l’auteur 

Docteur en droit du travail, Yann-Maël Larher est un avocat engagé pour la valorisation de la recherche en France. Ayant travaillé pour différentes organisations (France Stratégie, TOTAL, VINCI) à accompagner, adapter et anticiper le droit à la lumière des enjeux contemporains, il est également un communiquant aguerri. En 2019, il fait son entrée dans le classement “Top Voice” de LinkedIn où il partage activement sa vision de la société et des nouvelles pratiques de travail. 

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A qui s'adresse l'ouvrage ? 

Ce livre est à l’usage de toutes les personnes qui s'intéressent à l’avenir du droit du travail confronté de près ou de loin aux enjeux de la transformation numérique. Il s’adressera égalemment aux équipes RH, juristes, étudiants et toutes les organisations confrontées à l’évolution rapide des pratiques de travail. Il vise à mieux comprendre et décrypter les mutations en cours, et leurs impacts possibles sur le management, les contentieux, les libertés individuelles et collectives.

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Le livre, actuellement en cours de production, devrait partir à l'imprimeur dès la fin de la campagne, pour une livraison, directement dans vos boites aux lettres, fin décembre.

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