En tant que groupe de femmes immigrées qualifiées d'origine africaine, nous sommes confrontées à des difficultés d'intégration sur le marché du travail suisse. C'est un défi surtout pour les personnes qui ne sont pas originaires de l'Union européenne ou de pays avec lesquels la Suisse a accepté de partager son marché du travail et sa main-d'œuvre. Pour les femmes de couleur, réfugiées et immigrées, trouver un emploi en Suisse est un processus long, épuisant et difficile.

Le problème ne s'arrête pas à la recherche d'un emploi, mais nous rencontrons de nombreux obstacles lorsqu'il s'agit de progresser dans notre carrière. Une étude récente menée par la Commission fédérale contre le racisme a révélé que les personnes noires en Suisse n'ont pas un accès égal aux services publics, au logement, à l'emploi ou à la protection du système judiciaire et font souvent l'objet d'un profilage racial de la part des autorités. Cela conduit à des taux de chômage systématiquement plus élevés, à moins de possibilités d'emploi et à une plus grande insécurité de l'emploi.

Sur la base de notre expérience, nous étions déterminés à créer un espace où nous pourrions échanger nos expériences et partager les défis auxquels sont confrontées les femmes mal desservies dans un pays étranger et à doter les femmes de la formation et des compétences qui leur permettront de réaliser pleinement leur potentiel.

Un appel à l'action

Dans le but de changer la situation et d'encourager la discussion sur l'avancement professionnel des femmes et les injustices raciales, Phenomenal Women Global a, au cours des dernières années, créé des espaces sûrs pour que les femmes puissent se connecter, progresser et devenir autonomes grâce à l'expansion du leadership, au mentorat et au coaching. Avant la pandémie COVID-19, le PWG a organisé deux conférences sur le leadership féminin avec environ 300 participants à Genève et cinq conférences similaires en Afrique et aux États-Unis. Le PWG a également organisé 10 webinaires avec environ 400 vues en ligne consacrées à la résolution des problèmes de genre et de race auxquels les femmes sont confrontées. Après avoir mené plusieurs activités dans le passé sur l'autonomisation des femmes, le PWG va maintenant franchir une étape supplémentaire aux niveaux national et mondial en ouvrant un centre pour les femmes phénoménales.

Phenomenal Women's Hub

Le Women's Hub est un espace de coopération innovant pour des discussions constructives sur les stratégies des femmes qui progressent dans le leadership, la carrière et les affaires. Un espace ouvert pour des discussions sur les défis et la discrimination fondés sur le sexe, pour sensibiliser aux problèmes et pour plaider en faveur du changement.

En tant que club social pour les femmes indépendantes et créatives, le Women's Hub propose des événements virtuels et physiques pour promouvoir le leadership féminin, les compétences de la vie courante et le développement professionnel par le biais du mentorat et des cours de formation. Il offre également un espace sûr pour aborder les questions qui touchent les femmes, telles que le racisme, l'avancement professionnel, la violence domestique, le harcèlement sur le lieu de travail et l'inégalité qui affecte la croissance personnelle et professionnelle des femmes. En outre, un espace de travail sera mis à la disposition des femmes qui souhaitent développer des compétences pratiques/professionnelles et générer des revenus, par exemple dans la couture, la fabrication de bijoux et l'art.

Le Women's Hub en détail

Le centre encouragera le développement économique et les compétences professionnelles des femmes, en particulier des immigrantes et des réfugiées, afin d'améliorer leurs moyens de subsistance.
Fournir un espace sûr pour discuter et chercher des solutions aux problèmes de genre, y compris le racisme et la discrimination.
Renforcer la confiance, les compétences de vie et développer le leadership des femmes
Donner accès à un réseau de personnes expérimentées et partageant les mêmes idées.
Promouvoir la sensibilisation culturelle et les échanges interculturels.
Donner aux femmes de la diaspora les moyens de prendre soin d'elles-mêmes et de leur famille dans les pays en développement.

En raison de la situation actuelle de COVID-19, toutes les formations et tous les ateliers se dérouleront en ligne.

Activités clés et impact:

Par le biais de séminaires en ligne, de formations individuelles et de programmes de renforcement des capacités, le centre entend donner à plus de 40 femmes des compétences financières et entrepreneuriales de juin à septembre 2021.
La conférence annuelle sur le leadership en septembre 2021 rassemblera plus de 150 femmes de divers horizons pour discuter du leadership, de l'entrepreneuriat et du développement de carrière, ainsi que des défis sociaux et systémiques qui touchent les femmes, notamment le racisme, la discrimination et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La conférence permet également de renforcer la confiance et les compétences de vie.
Après son lancement en septembre 2021, l'espace de travail en commun sera accessible à plus de 500 femmes tout au long de l'année. L'objectif est d'autonomiser 40 femmes réfugiées et immigrées et de créer un espace de discussion sûr sur les défis liés au genre et à la discrimination.
Le Hub collaborera avec des organisations qui soutiennent les réfugiés et les femmes des communautés mal desservies, afin de les mettre en contact avec des experts dans le cadre de 4 sessions de compétences professionnelles et de carrière.
Dans le but de promouvoir la sensibilisation culturelle, le Hub a l'intention de mettre en relation des femmes suisses et des femmes issues de communautés défavorisées dans le cadre d'un programme de mentorat. Au départ, 25 mentors et 25 mentorés de janvier à septembre 2021.

Nous avons besoin de votre soutien:

Afin que le PWG puisse atteindre ses objectifs ambitieux en aidant les femmes sous-représentées à s'épanouir en ces temps incertains, nous avons besoin d'un soutien financier pour couvrir les frais des animateurs et des experts qui dispenseront une série de formations et d'ateliers. En outre, nous devons couvrir les frais de matériel didactique et d'aide à l'enseignement pour le premier groupe de 30 à 40 femmes entrepreneurs. La formation et les ateliers seront animés par des experts mondiaux et locaux ayant une expérience des questions féminines et des femmes leaders dans divers domaines.

Phenomenal Women Global

Nous sommes une petite organisation à but non lucratif basée à Genève et en Ouganda. Phenomenal Women Global a été fondée en 2019 par un groupe de femmes africaines de différentes professions en raison de l'absence de représentation géographique et de genre dans leurs organisations. Les fondatrices ont tenu une discussion informelle et constructive sur le manque de parité et de diversité des sexes dans la coopération et au sein des organisations internationales, ce qui a abouti à l'organisation d'une conférence sur le leadership à Genève, en septembre 2018, intitulée "la Conférence des femmes phénoménales".

Le programme sur mesure comprenait des dirigeantes noires accomplies qui partagent à la fois des histoires inspirantes et des aspects importants du leadership. Le programme a intégré le coaching et le mentorat comme caractéristiques essentielles. Il a également permis aux femmes de couleur de partager et d'échanger leurs expériences concernant les défis de l'avancement professionnel et du leadership en Suisse.

Avec pour mission de faire progresser et de relier les femmes et les filles en soutenant leur croissance personnelle et professionnelle, en développant leurs compétences en matière de leadership, en les encadrant et en les guidant, le PWG a pour vision de créer un monde qui donne à toutes les femmes et à toutes les filles des chances égales dans les postes de direction et qui leur donne la confiance et les compétences nécessaires pour déterminer le cours de leur vie et atteindre leur plein potentiel.

Conformément à sa mission et à sa vision, le PWG a organisé une conférence sur le leadership en Suisse en 2019 avec environ 200 participants et 10 webinaires en 2020 avec une moyenne de 500 -800 vues globales chacun sur divers sujets pour renforcer la carrière des femmes et le développement des capacités. En 2019, des conférences ont également été organisées à Boston, Kampala, Johannesburg et Harare.

Women's Hub: Un espace pour le développement de carrière et l'inclusion

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