Women's Hub: Un espace pour le développement de carrière et l'inclusion

<p><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/703951/651c9c61-e6b6-4065-b5a8-60833c04a873.png" width="100%" /></p> <p style="text-align: center;">En tant que groupe de femmes immigr&eacute;es qualifi&eacute;es d&#39;origine africaine, nous sommes confront&eacute;es &agrave; des difficult&eacute;s d&#39;int&eacute;gration sur le march&eacute; du travail suisse. C&#39;est un d&eacute;fi surtout pour les personnes qui ne sont pas originaires de l&#39;Union europ&eacute;enne ou de pays avec lesquels la Suisse a accept&eacute; de partager son march&eacute; du travail et sa main-d&#39;&oelig;uvre. Pour les femmes de couleur, r&eacute;fugi&eacute;es et immigr&eacute;es, trouver un emploi en Suisse est un processus long, &eacute;puisant et difficile.&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><br /> Le probl&egrave;me ne s&#39;arr&ecirc;te pas &agrave; la recherche d&#39;un emploi, mais nous rencontrons de nombreux obstacles lorsqu&#39;il s&#39;agit de progresser dans notre carri&egrave;re. Une &eacute;tude r&eacute;cente men&eacute;e par la Commission f&eacute;d&eacute;rale contre le racisme a r&eacute;v&eacute;l&eacute; que les personnes noires en Suisse n&#39;ont pas un acc&egrave;s &eacute;gal aux services publics, au logement, &agrave; l&#39;emploi ou &agrave; la protection du syst&egrave;me judiciaire et font souvent l&#39;objet d&#39;un profilage racial de la part des autorit&eacute;s. Cela conduit &agrave; des taux de ch&ocirc;mage syst&eacute;matiquement plus &eacute;lev&eacute;s, &agrave; moins de possibilit&eacute;s d&#39;emploi et &agrave; une plus grande ins&eacute;curit&eacute; de l&#39;emploi.</p> <p style="text-align: center;"><br /> Sur la base de notre exp&eacute;rience, nous &eacute;tions d&eacute;termin&eacute;s &agrave; cr&eacute;er un espace o&ugrave; nous pourrions &eacute;changer nos exp&eacute;riences et partager les d&eacute;fis auxquels sont confront&eacute;es les femmes mal desservies dans un pays &eacute;tranger et &agrave; doter les femmes de la formation et des comp&eacute;tences qui leur permettront de r&eacute;aliser pleinement leur potentiel.&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/703949/cc25cedb-b370-4332-b08d-5177b6b88dae.jpg" width="100%" /></p> <h3 style="text-align: center;"><strong>Un appel &agrave; l&#39;action&nbsp;</strong></h3> <p style="text-align: center;">Dans le but de changer la situation et d&#39;encourager la discussion sur l&#39;avancement professionnel des femmes et les injustices raciales, Phenomenal Women Global a, au cours des derni&egrave;res ann&eacute;es, cr&eacute;&eacute; des espaces s&ucirc;rs pour que les femmes puissent se connecter, progresser et devenir autonomes gr&acirc;ce &agrave; l&#39;expansion du leadership, au mentorat et au coaching. Avant la pand&eacute;mie COVID-19, le PWG a organis&eacute; deux conf&eacute;rences sur le leadership f&eacute;minin avec environ 300 participants &agrave; Gen&egrave;ve et cinq conf&eacute;rences similaires en Afrique et aux &Eacute;tats-Unis. Le PWG a &eacute;galement organis&eacute; 10 webinaires avec environ 400 vues en ligne consacr&eacute;es &agrave; la r&eacute;solution des probl&egrave;mes de genre et de race auxquels les femmes sont confront&eacute;es. Apr&egrave;s avoir men&eacute; plusieurs activit&eacute;s dans le pass&eacute; sur l&#39;autonomisation des femmes, le PWG va maintenant franchir une &eacute;tape suppl&eacute;mentaire aux niveaux national et mondial en ouvrant un centre pour les femmes ph&eacute;nom&eacute;nales.</p> <h2 style="text-align: center;"><strong>Phenomenal Women&#39;s Hub</strong></h2> <p style="text-align: center;">Le Women&#39;s Hub est un espace de coop&eacute;ration innovant pour des discussions constructives sur les strat&eacute;gies des femmes qui progressent dans le leadership, la carri&egrave;re et les affaires. Un espace ouvert pour des discussions sur les d&eacute;fis et la discrimination fond&eacute;s sur le sexe, pour sensibiliser aux probl&egrave;mes et pour plaider en faveur du changement.</p> <p style="text-align: center;">En tant que club social pour les femmes ind&eacute;pendantes et cr&eacute;atives, le Women&#39;s Hub propose des &eacute;v&eacute;nements virtuels et physiques pour promouvoir le leadership f&eacute;minin, les comp&eacute;tences de la vie courante et le d&eacute;veloppement professionnel par le biais du mentorat et des cours de formation.&nbsp; Il offre &eacute;galement un espace s&ucirc;r pour aborder les questions qui touchent les femmes, telles que le racisme, l&#39;avancement professionnel, la violence domestique, le harc&egrave;lement sur le lieu de travail et l&#39;in&eacute;galit&eacute; qui affecte la croissance personnelle et professionnelle des femmes. En outre, un espace de travail sera mis &agrave; la disposition des femmes qui souhaitent d&eacute;velopper des comp&eacute;tences pratiques/professionnelles et g&eacute;n&eacute;rer des revenus, par exemple dans la couture, la fabrication de bijoux et l&#39;art.&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/704867/2fb1d418-f26f-49b8-9636-6e2ab40b4c7a.png" width="100%" /></p> <h3 style="text-align: center;"><strong>Le Women&#39;s Hub en d&eacute;tail&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Le centre encouragera le d&eacute;veloppement &eacute;conomique et les comp&eacute;tences professionnelles des femmes, en particulier des immigrantes et des r&eacute;fugi&eacute;es, afin d&#39;am&eacute;liorer leurs moyens de subsistance.&nbsp;</li> <li>Fournir un espace s&ucirc;r pour discuter et chercher des solutions aux probl&egrave;mes de genre, y compris le racisme et la discrimination.&nbsp;</li> <li>Renforcer la confiance, les comp&eacute;tences de vie et d&eacute;velopper le leadership des femmes&nbsp;</li> <li>Donner acc&egrave;s &agrave; un r&eacute;seau de personnes exp&eacute;riment&eacute;es et partageant les m&ecirc;mes id&eacute;es.&nbsp;</li> <li>Promouvoir la sensibilisation culturelle et les &eacute;changes interculturels.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Donner aux femmes de la diaspora les moyens de prendre soin d&#39;elles-m&ecirc;mes et de leur famille dans les pays en d&eacute;veloppement.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr /> <h3><em><strong>En raison de la situation actuelle de COVID-19, toutes les formations et tous les ateliers se d&eacute;rouleront en ligne.&nbsp;</strong></em></h3> <hr /> <p><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/703904/fab50bd3-e0ef-4dae-8dff-48c03f0359cb.png" width="100%" /></p> <h3 style="text-align: center;"><br /> <strong>Activit&eacute;s cl&eacute;s et impact:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Par le biais de s&eacute;minaires en ligne, de formations individuelles et de programmes de renforcement des capacit&eacute;s, le centre entend donner &agrave; plus de 40 femmes des comp&eacute;tences financi&egrave;res et entrepreneuriales de juin &agrave; septembre 2021.&nbsp;</li> <li>La conf&eacute;rence annuelle sur le leadership en septembre 2021 rassemblera plus de 150 femmes de divers horizons pour discuter du leadership, de l&#39;entrepreneuriat et du d&eacute;veloppement de carri&egrave;re, ainsi que des d&eacute;fis sociaux et syst&eacute;miques qui touchent les femmes, notamment le racisme, la discrimination et l&#39;&eacute;quilibre entre vie professionnelle et vie priv&eacute;e. La conf&eacute;rence permet &eacute;galement de renforcer la confiance et les comp&eacute;tences de vie.&nbsp;</li> <li>Apr&egrave;s son lancement en septembre 2021, l&#39;espace de travail en commun sera accessible &agrave; plus de 500 femmes tout au long de l&#39;ann&eacute;e.&nbsp;L&#39;objectif est d&#39;autonomiser 40 femmes r&eacute;fugi&eacute;es et immigr&eacute;es et de cr&eacute;er un espace de discussion s&ucirc;r sur les d&eacute;fis li&eacute;s au genre et &agrave; la discrimination.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Le Hub collaborera avec des organisations qui soutiennent les r&eacute;fugi&eacute;s et les femmes des communaut&eacute;s mal desservies, afin de les mettre en contact avec des experts dans le cadre de 4 sessions de comp&eacute;tences professionnelles et de carri&egrave;re.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Dans le but de promouvoir la sensibilisation culturelle, le Hub a l&#39;intention de mettre en relation des femmes suisses et des femmes issues de communaut&eacute;s d&eacute;favoris&eacute;es dans le cadre d&#39;un programme de mentorat. Au d&eacute;part, 25 mentors et 25 mentor&eacute;s de janvier &agrave; septembre 2021.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/703905/556e2e9a-82a8-467e-9d47-26a1de9fea11.png" width="100%" /></p> <h3 style="text-align: center;"><strong>Nous avons besoin de votre soutien:&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <p style="text-align: center;">Afin que le PWG puisse atteindre ses objectifs ambitieux en aidant les femmes sous-repr&eacute;sent&eacute;es &agrave; s&#39;&eacute;panouir en ces temps incertains, nous avons besoin d&#39;un soutien financier pour couvrir les frais des animateurs et des experts qui dispenseront une s&eacute;rie de formations et d&#39;ateliers. En outre, nous devons couvrir les frais de mat&eacute;riel didactique et d&#39;aide &agrave; l&#39;enseignement pour le premier groupe de 30 &agrave; 40 femmes entrepreneurs.&nbsp;La formation et les ateliers seront anim&eacute;s par des experts mondiaux et locaux ayant une exp&eacute;rience des questions f&eacute;minines et des femmes leaders dans divers domaines.</p> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/703906/38ae8aa5-171f-4dba-891d-3137aaedfb13.png" width="100%" /></p> <hr /> <h2 style="text-align: center;"><strong>Phenomenal Women Global</strong></h2> <p style="text-align: center;">Nous sommes une petite organisation &agrave; but non lucratif bas&eacute;e &agrave; Gen&egrave;ve et en Ouganda. Phenomenal Women Global a &eacute;t&eacute; fond&eacute;e en 2019 par un groupe de femmes africaines de diff&eacute;rentes professions en raison de l&#39;absence de repr&eacute;sentation g&eacute;ographique et de genre dans leurs organisations. Les fondatrices ont tenu une discussion informelle et constructive sur le manque de parit&eacute; et de diversit&eacute; des sexes dans la coop&eacute;ration et au sein des organisations internationales, ce qui a abouti &agrave; l&#39;organisation d&#39;une conf&eacute;rence sur le leadership &agrave; Gen&egrave;ve, en septembre 2018, intitul&eacute;e &quot;la Conf&eacute;rence des femmes ph&eacute;nom&eacute;nales&quot;.&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">Le programme sur mesure comprenait des dirigeantes noires accomplies qui partagent &agrave; la fois des histoires inspirantes et des aspects importants du leadership. Le programme a int&eacute;gr&eacute; le coaching et le mentorat comme caract&eacute;ristiques essentielles. Il a &eacute;galement permis aux femmes de couleur de partager et d&#39;&eacute;changer leurs exp&eacute;riences concernant les d&eacute;fis de l&#39;avancement professionnel et du leadership en Suisse.&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/698899/ec5487d0-f9b2-453c-a383-4c71b201d1e8.jpg" width="100%" /></p> <p style="text-align: center;">Avec pour mission de faire progresser et de relier les femmes et les filles en soutenant leur croissance personnelle et professionnelle, en d&eacute;veloppant leurs comp&eacute;tences en mati&egrave;re de leadership, en les encadrant et en les guidant, le PWG a pour vision de cr&eacute;er un monde qui donne &agrave; toutes les femmes et &agrave; toutes les filles des chances &eacute;gales dans les postes de direction et qui leur donne la confiance et les comp&eacute;tences n&eacute;cessaires pour d&eacute;terminer le cours de leur vie et atteindre leur plein potentiel.</p> <div class="k-ResponsiveIframeContainer"><iframe allow="autoplay; fullscreen" allowfullscreen="true" frameborder="0" height="281" scrolling="no" src="https://cdn.embedly.com/widgets/media.html?src=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fembed%2FO6_1opWAbMU%3Ffeature%3Doembed&amp;display_name=YouTube&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DO6_1opWAbMU&amp;image=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FO6_1opWAbMU%2Fhqdefault.jpg&amp;key=8b7d8dd6504d41af9a77662672aabc2a&amp;type=text%2Fhtml&amp;schema=youtube" title="YouTube embed" width="500"></iframe></div> <p style="text-align: center;">Conform&eacute;ment &agrave; sa mission et &agrave; sa vision, le PWG a organis&eacute; une conf&eacute;rence sur le leadership en Suisse en 2019 avec environ 200 participants et 10 webinaires en 2020 avec une moyenne de 500 -800 vues globales chacun sur divers sujets pour renforcer la carri&egrave;re des femmes et le d&eacute;veloppement des capacit&eacute;s. En 2019, des conf&eacute;rences ont &eacute;galement &eacute;t&eacute; organis&eacute;es &agrave; Boston, Kampala, Johannesburg et Harare.&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p>