Balance ton stage - Création de formations anti-sexisme

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01/06/2021
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Feminism
Education

Balance ton stage - Création de formations anti-sexisme

Notre constat : le sexisme est présent sous de nombreuses formes en entreprise et nous voulons le combattre !  

Comment procéder ? Nous voulons créer une formation anti-sexisme à destination des étudiant.e.s avant qu'iels ne partent en stage, afin de leur fournir des clés pour savoir comment réagir si iels sont victimes et/ou témoins de sexisme au cours de leur stage. Quel est le cadre légal ? Comment réagir à des blagues lourdes, à du harcèlement voire à une agression sexuelle ? Comment aider une victime ou comment se faire aider en tant que victime ? À qui en parler ? etc.

Qui sommes - nous ? 

 

À l’origine de ce projet, trois étudiant.e.s d’emlyon Business School : Agathe, Camille et Simon. Interpellé.e.s par le nombre d’étudiant.e.s de notre école ayant dû faire face à des situations de sexisme lors de leurs stages en entreprise, nous avons décidé d’agir ! De là est née l’association : Balance ton stage. 

Les grandes étapes de Balance Ton Stage jusqu’à aujourd'hui 

    Création de notre manuel contre le sexisme 

 

Notre aventure a débuté avec la création du « Petit manuel du sexisme en entreprise et comment le combattre ». Nous sommes parti.e.s en stage dans le cadre de nos études et avons été victimes et témoins de sexisme, principalement de sexisme dit "ordinaire". Au retour de ce stage, nous nous sommes rendu compte que nous n'étions pas des cas isolés, que cela concernait la majorité de notre promotion. Nous avons alors décidé de mener une étude quantitative et qualitative auprès des étudiant.e.s de notre école, afin de mesurer l’ampleur du problème. Le constat était sans appel : 43% des étudiant.e.s avaient été témoins de sexisme en entreprise. Grâce aux recueils de témoignages, nous avons pu rédiger notre petit manuel : "Le Petit Manuel du sexisme en entreprise, et comment le combattre.", qui compte aujourd'hui plus de 6 000 consultations.

Illustration de Elea Molmeret

Ce manuel donne des définitions légales utiles, explique quel contexte d'entreprise peut favoriser les situations de sexisme, analyse les mécanismes à l'oeuvre, et donne des conseils pour se protéger et en parler lorsque l'on est victime de sexisme.

 

Illustration de Elea Molmeret

 

    Création de notre page Instagram et médiatisation du projet 

Nous avons ensuite créé une page Instagram. Elle a pur but de libérer la parole autour du sujet. Nous avons reçu des centaines de témoignages d’étudiant.e.s qui ont vécu toutes sortes de situation de sexisme (de l'outrage sexiste à l’agression sexuelle) que nous publions anonymement. Le but est d’encourager les étudiant.e.s à oser en parler et à ne plus accepter ces comportements. Notre projet a alors été relayé dans de nombreux médias : Konbini, France TV, France Inter, Les Echos, BFMTV, Welcome To The Jungle, etc. Cela nous a conféré une grande visibilité et notre compte Instagram cumule à ce jour plus de 13,700 abonnés. 

 

    

Collaboration avec les entreprises

Plusieurs grandes entreprises nous ont également contacté pour nous proposer de travailler ensemble. Il faut agir à la source ! De nombreux projets pourraient voir le jour : Interventions orales, rédaction de chartes ou de lettres d’engagement signées par tous les employé.e.s sur le sujet du sexisme, etc. Le but est de sensibiliser les employé.e.s afin d’opérer un changement structurel directement dans les entreprises. 

La création d’une formation pour les étudiant.e.s 

    Son but 

Le but de notre formation est de sensibiliser et former les étudiant.e.s afin qu’iels sachent aussi bien réagir en tant que victime qu’en tant que témoin de paroles ou actes sexistes : Qu’est-ce qui est acceptable et qu’est-ce qui ne l’est pas ? Quel est le cadre légal ? Comment aider une victime ou comment se faire aider en tant que victime ? À qui en parler ? Comment en parler ? Etc. 

    Son contenu 

Notre formation consistera essentiellement en des ateliers de mises en situation. Comment réagir face à un.e manager qui commente quotidiennement mon physique ou remet en question ma légitimité du fait de mon sexe ? Que dois-je répondre à un.e collègue qui me propose régulièrement des avances ? La formation rappellera également aux étudiant.e.s ce que dit la loi. 

    Sa portée 

Le but est de dispenser cette formation dans le plus d’écoles et d’universités possibles. Pour ce faire, nous voulons transmettre la formation à d’autres étudiant.e.s, qui pourront eux-mêmes la dispenser dans leur établissement. Une formation pour les étudiant.e.s, par les étudiant.e.s. Nous sommes déjà en contact avec de nombreuses associations étudiantes de lutte contre le sexisme dans des écoles de commerce et d’ingénieur françaises (les antennes HeForShe notamment). Nous sommes aussi en train de prendre contact avec des associations étudiantes d’universités afin d’élargir l’initiative au maximum. 

 

Allocation of funds

Quel coût ?

Nous voulons collaborer avec Ekiwork, une entreprise spécialisée dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, qui nous aidera à créer sur mesure cette formation à destination des étudiant.e.s. Nous voulons en effet faire appel à des expert.e.s du sujet afin de créer ensemble une formation légitime, pédagogique et impactante. La création d’une formation par une entreprise spécialisée représente plusieurs jours de travail et donc un certain coût : entre 10,000 et 15,000€ pour être précis. Nous sommes actuellement en train de chercher des sponsors, mais cela est loin d'être simple. Ce crowdfunding nous permet donc de financer partiellement ce projet très onéreux, mais nous ne savons pas encore à quelle hauteur : c'est pour cela que nous comptons sur vous ! 

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Invitation à une formation

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