Balance ton stage - Création de formations anti-sexisme

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Project visual Balance ton stage - Création de formations anti-sexisme
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75
Contributions
01/06/2021
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Balance ton stage - Création de formations anti-sexisme

<p>Notre constat : le sexisme est pr&eacute;sent sous de nombreuses formes en entreprise et&nbsp;nous voulons le combattre ! &nbsp;</p> <p>Comment proc&eacute;der ?&nbsp;Nous voulons cr&eacute;er une formation anti-sexisme &agrave; destination des &eacute;tudiant.e.s avant qu&#39;iels ne partent en stage,&nbsp;afin de leur fournir des cl&eacute;s&nbsp;pour&nbsp;savoir comment r&eacute;agir si iels sont victimes et/ou t&eacute;moins de sexisme au cours de leur stage.&nbsp;Quel est le cadre l&eacute;gal ? Comment r&eacute;agir &agrave; des blagues lourdes, &agrave; du harc&egrave;lement voire &agrave; une agression sexuelle ?&nbsp;Comment aider une victime ou comment se faire aider en tant que victime ? &Agrave; qui en parler ? etc.</p> <h2><strong>Qui sommes - nous ?&nbsp;</strong></h2> <p>&nbsp;</p> <p><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/697696/00d15cef-588f-456a-a9c4-c8ec0a8f4159.jpeg" width="100%" /></p> <p>&Agrave; l&rsquo;origine de ce projet, trois &eacute;tudiant.e.s d&rsquo;emlyon Business School : Agathe, Camille et Simon. Interpell&eacute;.e.s par le nombre d&rsquo;&eacute;tudiant.e.s de notre &eacute;cole ayant d&ucirc; faire face &agrave; des situations de sexisme lors de leurs stages en entreprise, nous avons d&eacute;cid&eacute; d&rsquo;agir ! De l&agrave; est n&eacute;e l&rsquo;association : Balance ton stage.&nbsp;</p> <h2><strong>Les grandes &eacute;tapes de Balance Ton Stage jusqu&rsquo;&agrave; aujourd&#39;hui&nbsp;</strong></h2> <h3><strong>&nbsp;&nbsp; &nbsp;Cr&eacute;ation de notre manuel contre le sexisme&nbsp;</strong></h3> <p>&nbsp;</p> <p><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/697700/a84aa093-7a27-4220-a228-8b26f0542aaa.png" width="100%" /></p> <p>Notre aventure a d&eacute;but&eacute; avec la cr&eacute;ation du &laquo;&nbsp;Petit manuel du sexisme en entreprise et comment le combattre&nbsp;&raquo;. Nous sommes parti.e.s en stage dans le cadre de nos &eacute;tudes et avons &eacute;t&eacute; victimes et t&eacute;moins de sexisme, principalement&nbsp;de sexisme dit &quot;ordinaire&quot;. Au retour de ce stage, nous nous sommes rendu compte que nous n&#39;&eacute;tions pas des cas isol&eacute;s, que cela concernait la majorit&eacute; de notre promotion. Nous avons alors d&eacute;cid&eacute; de mener&nbsp;une &eacute;tude quantitative et&nbsp;qualitative aupr&egrave;s des &eacute;tudiant.e.s de notre &eacute;cole, afin de mesurer l&rsquo;ampleur du probl&egrave;me. Le constat &eacute;tait sans appel : 43% des &eacute;tudiant.e.s avaient &eacute;t&eacute; t&eacute;moins de sexisme en entreprise. Gr&acirc;ce aux&nbsp;recueils de t&eacute;moignages, nous avons pu r&eacute;diger notre petit manuel : <a href="https://indd.adobe.com/view/02d53f85-6e4d-44dd-a0ba-4dea86c510da?fbclid=IwAR1AYX0Y1KOWcQUdFcWNjzRJMU175qXvw-uu8ig3PZY5V7oflI6jyQ-zvqw" target="_blank">&quot;Le Petit Manuel du sexisme en entreprise, et comment le combattre.&quot;</a>, qui compte aujourd&#39;hui plus de 6 000 consultations.</p> <p><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/697701/de2e3060-8909-4fe2-8bc8-948028117854.png" width="100%" /></p> <p><strong>Illustration de Elea Molmeret</strong></p> <p>Ce manuel donne des d&eacute;finitions l&eacute;gales utiles, explique quel contexte d&#39;entreprise peut favoriser les situations de sexisme, analyse les m&eacute;canismes &agrave; l&#39;oeuvre, et donne des conseils pour se prot&eacute;ger et en parler lorsque l&#39;on est victime de sexisme.</p> <p>&nbsp;</p> <p><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/697702/ff523477-26e1-4d0d-bfac-f24016242890.png" width="100%" /></p> <p><strong>Illustration de Elea Molmeret</strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>&nbsp;&nbsp; &nbsp;Cr&eacute;ation de notre page Instagram et m&eacute;diatisation du projet&nbsp;</strong></h3> <p>Nous avons ensuite cr&eacute;&eacute;&nbsp;une page Instagram. Elle a pur&nbsp;but de lib&eacute;rer la parole autour du&nbsp;sujet. Nous avons re&ccedil;u des centaines de t&eacute;moignages d&rsquo;&eacute;tudiant.e.s qui ont v&eacute;cu toutes sortes de situation de sexisme (de l&#39;outrage sexiste &agrave; l&rsquo;agression sexuelle) que nous publions anonymement. Le but est d&rsquo;encourager les &eacute;tudiant.e.s &agrave; oser en parler et &agrave; ne plus accepter ces comportements. Notre projet a alors&nbsp;&eacute;t&eacute; relay&eacute; dans de nombreux m&eacute;dias : Konbini, France TV, France Inter, Les Echos, BFMTV, Welcome To The Jungle,&nbsp;etc. Cela nous a conf&eacute;r&eacute; une grande visibilit&eacute; et notre compte Instagram cumule &agrave; ce jour plus de 13,700 abonn&eacute;s.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/697706/ed758728-a3f8-4ecf-8c8c-bd83acadbb81.jpg" width="100%" /></p> <h3><strong>&nbsp;&nbsp; &nbsp;</strong></h3> <h3><strong>Collaboration avec les entreprises</strong></h3> <p>Plusieurs grandes entreprises nous ont &eacute;galement contact&eacute; pour nous proposer de travailler ensemble. Il faut agir &agrave; la source ! De nombreux projets pourraient voir le jour : Interventions orales, r&eacute;daction de chartes ou de lettres d&rsquo;engagement sign&eacute;es par tous les employ&eacute;.e.s sur le sujet du sexisme, etc. Le but est de sensibiliser les employ&eacute;.e.s afin d&rsquo;op&eacute;rer un changement structurel directement dans les entreprises.&nbsp;</p> <h2><strong>La cr&eacute;ation d&rsquo;une formation pour les &eacute;tudiant.e.s&nbsp;</strong></h2> <h3>&nbsp; &nbsp; <strong>Son but&nbsp;</strong></h3> <p>Le but de notre formation est de sensibiliser et former les &eacute;tudiant.e.s afin&nbsp;qu&rsquo;iels sachent aussi bien&nbsp;r&eacute;agir en tant que victime qu&rsquo;en tant que t&eacute;moin de paroles ou actes sexistes&nbsp;: Qu&rsquo;est-ce qui est acceptable et qu&rsquo;est-ce qui ne l&rsquo;est pas ? Quel est le cadre l&eacute;gal ? Comment aider une victime ou comment se faire aider en tant que victime ? &Agrave;&nbsp;qui en parler ? Comment en parler ? Etc.&nbsp;</p> <h3>&nbsp; &nbsp;<strong> Son contenu&nbsp;</strong></h3> <p>Notre formation consistera essentiellement en des ateliers de mises en situation. Comment r&eacute;agir face &agrave; un.e manager qui commente quotidiennement mon physique ou remet en question ma l&eacute;gitimit&eacute; du fait de mon sexe&nbsp;? Que dois-je r&eacute;pondre &agrave; un.e coll&egrave;gue qui me propose r&eacute;guli&egrave;rement des avances ? La formation rappellera &eacute;galement aux &eacute;tudiant.e.s ce que dit la loi.&nbsp;</p> <h3>&nbsp; <strong>&nbsp; Sa port&eacute;e&nbsp;</strong></h3> <p>Le but est de dispenser cette formation dans le plus d&rsquo;&eacute;coles et d&rsquo;universit&eacute;s possibles. Pour ce faire, nous voulons transmettre la formation &agrave; d&rsquo;autres &eacute;tudiant.e.s, qui pourront eux-m&ecirc;mes la dispenser dans leur &eacute;tablissement. Une formation pour les &eacute;tudiant.e.s, par les &eacute;tudiant.e.s. Nous sommes d&eacute;j&agrave; en contact avec de nombreuses associations &eacute;tudiantes de lutte contre le sexisme dans des &eacute;coles de commerce et d&rsquo;ing&eacute;nieur fran&ccedil;aises (les antennes HeForShe notamment). Nous sommes aussi en train de prendre contact avec des associations &eacute;tudiantes d&rsquo;universit&eacute;s afin d&rsquo;&eacute;largir l&rsquo;initiative au maximum.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

Allocation of funds

<h2><strong>Quel co&ucirc;t ?</strong></h2> <p>Nous voulons collaborer avec Ekiwork, une entreprise sp&eacute;cialis&eacute;e dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, qui nous aidera &agrave; cr&eacute;er sur mesure cette formation &agrave; destination des &eacute;tudiant.e.s. Nous voulons en effet faire appel &agrave; des expert.e.s du sujet afin de cr&eacute;er ensemble une formation l&eacute;gitime, p&eacute;dagogique et impactante. La cr&eacute;ation d&rsquo;une formation par une entreprise sp&eacute;cialis&eacute;e repr&eacute;sente plusieurs jours de travail et donc un certain co&ucirc;t : entre 10,000 et 15,000&euro; pour &ecirc;tre pr&eacute;cis. Nous sommes actuellement en train de chercher des sponsors, mais cela est loin d&#39;&ecirc;tre simple.&nbsp;Ce crowdfunding nous permet donc de financer partiellement ce projet tr&egrave;s on&eacute;reux, mais&nbsp;nous ne savons pas encore &agrave; quelle hauteur : c&#39;est pour cela que nous comptons sur vous !&nbsp;</p> <p><img alt="" src="https://d3v4jsc54141g1.cloudfront.net/uploads/project_image/image/698080/cd4c7b15-ddd7-40c2-ad0f-811ad34d4cf6.png" width="100%" /></p>

Rewards

Featured reward

Manuel de sensibilisation

€15

Impression en format relié et expédition chez vous de notre"Petit Manuel du sexisme en entreprise, et comment le combattre." Votre nom apparaitra sur la page des remerciements à nos contributeurs au sein de notre manuel !

Estimated delivery: January 2021

Merci à vous !

€5

Un énorme merci et l'apparition de votre nom dans notre post de remerciements pour tous les donateurs !

Dédicace

€10

Notre reconnaissance éternelle et l'apparition de votre nom sur la page des remerciements dans la prochaine version de notre "Petit manuel du sexisme en entreprise et comment le combattre" !

Estimated delivery: January 2021

Invitation à une formation

€20

Vous êtes invité.e à participer à une de nos formations en ligne pour voir comment s'est concrétisé le projet !

Estimated delivery: January 2021

Pour les plus grands soutiens

€50

Vous êtes invité.e à participer à une de nos formations en ligne pour voir comment s'est concrétisé le projet ! Impression en format relié et expédition chez vous de notre"Petit Manuel du sexisme en entreprise, et comment le combattre." Votre nom apparaitra sur la page des remerciements pour tous les contributeurs au sein du manuel ! Vous avez toute notre reconnaissance et notre admiration pour nous soutenir autant, et nous vous tiendrons régulièrement au courant des avancées de l'association ! Merci, merci, merci !

Estimated delivery: January 2021

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