Dans les établissements et les services du social et du médico-social, il est important de faire face rapidement à une absence ou à une indisponibilité d'un employé. Aujourd'hui,il est très difficile pour un employeur de trouver un travailleur social en un temps très court. Aucun service ne regroupe les travailleurs disponibles et à la recherche d’un emploi pour des contrats temporaires de remplacement.

Les travailleurs sociaux sont soumis à la difficulté de trouver un emploi stable dans un contexte d'embauche faible. Les démarches sont longues, et doivent être continuellement renouvelées (relance, candidature spontanée,etc).

Présentation

La plateforme consiste à mettre en relation d’une part les travailleurs sociaux à la recherche d'emploi et d’une autre part les établissements et les services du domaine du social (et du médico-social) à la recherche d’un remplacement temporaire.

La Nouveauté de la plateforme:

La plateforme, contrairement à un site d’emploi classique, n’affichera pas d’offre d’emploi, mais proposera de mettre en contact direct les cadres/chefs de services avec les candidats à l’emploi. Nous garantirons ainsi un service qui répondra à l’urgence du recrutement dans laquelle se trouve certains établissements.

Nous offrirons également aux travailleurs sociaux à la recherche d’un emploi un moyen d’intégrer un établissement pour un emploi temporaire, avec la perspective d’être embaucher durablement à la suite.

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Les avantages de la plateforme

Pour les travailleurs en situation de recherche d’emploi :

-Accéder à un service supplémentaire de recherche d'emploi et gratuit.

-Définir à lavance ses critères d'emploi en fonction de ses désirs.

-Favoriser l’insertion professionnelle

-Gagner du temps en ne répondant à aucune offre d'emploi (c'est l'établissement qui appelle)

Pour les établissements et les services du social et du médico-social :

-Faire face rapidement à une absence ou une indisponibilité d’un travailleur au sein de son service.

-Optimiser le temps de recherche d’un travailleur remplaçant

-Faire appel à des travailleurs sociaux formés et diplômés

Utilisation

Le site accueillera deux types d’utilisateurs :

L’Utilisateur Etablissement, employant des travailleurs sociaux. L’Utilisateur Travailleur Candidat, recherchant un emploi.

- Pour le travailleur social: il aura la possibilité d’entrer ses critères de disponibilité de travail. Il pourra également cibler à l’avance, par le biais d’options, les établissements susceptibles de le contacter. Il n’aura aucune recherche d’emploi à faire, c’est directement l’établissement qui prendra contact avec lui.

- Pour l’employeur: il aura la possibilité d’effectuer une recherche afin d’accéder aux disponibilités des travailleurs, et pourra obtenir les coordonnées téléphoniques et ainsi contacter un travailleur de son choix susceptible d’accepter un contrat de travail. Les critères de sélections seront laissés à la juste appréciation des employeurs lors de l’appel téléphonique ou lors de l’entretien d’embauche.

Mise en relation

La mise en relation se fera par contact téléphonique en accédant au profil d’un travailleur.

Pour l'instant, le site propose un questionnaire à remplir par les travailleurs sociaux afin de nous permettre de mieux cerner les attentes des professionnels dans l'élaboration future du projet.

http://educat-heure.fr

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